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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erreiche Verkaufsziele und pflege langfristige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führendes BPO-Unternehmen, das Top-Tech-Marken unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Boni, internationales Team und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite remote in Spanien und entwickle deine Karriere im Cloud-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Grow-Talent.com arbeitet mit einem führenden BPO-Unternehmen zusammen, das Top-Tech-Marken bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenbetreuung unterstützt. Wir suchen einen deutschsprachigen Account Manager Executive.
Standort: remote innerhalb Spaniens
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vergütung: Grundgehalt + Leistungsbonus.
AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:
- Erreichen der zugewiesenen Verkaufsziele und Leistungsziele.
- Fokus auf den Verkauf an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) durch hauptsächlich outbound Aktivitäten.
- Entwicklung, Pflege und Aufrechterhaltung langfristiger Beziehungen zu Kunden zur Steigerung des Umsatzwachstums.
- Verwaltung, Überwachung und Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Verkaufsplänen.
- Sammlung und Weiterleitung von Kundenfeedback an relevante Teams, um eine zeitnahe Nachverfolgung und Lösung sicherzustellen.
- Vorbereitung und Präsentation kommerzieller und technischer Vorschläge, die sowohl den Kundenbedürfnissen als auch den internen Standards entsprechen.
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen im CRM-System des Unternehmens, um die ordnungsgemäße Dokumentation aller Verkaufsaktivitäten sicherzustellen.
ANFORDERUNGEN:
- Fortgeschrittene oder fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch (C1).
- Starke Englischkenntnisse (mindestens B2).
- Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in einem Outbound- oder Geschäftsentwicklungsumfeld.
- Starke Zielorientierung mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ziele zu erreichen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Gute Computerkenntnisse und Vertrautheit mit CRM-Systemen.
- Erfahrung im Management von Vertriebspipelines und Prognosen.
- Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern oder in einem Vertriebsumfeld für Kanäle.
VORTEILE:
- Attraktive Vergütung mit gedeckelten Verkaufsboni.
- Arbeiten mit einem großen Akteur in der Cloud-Branche und Spezialisierung darin.
- Arbeiten von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:30 Uhr.
- Internationales Team.
- Stimulierende Umgebung.
- Viele Möglichkeiten für Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Account Manager Executive (German) - Remote in Spain Arbeitgeber: Grow-Talent.com
Kontaktperson:
Grow-Talent.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Executive (German) - Remote in Spain
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Executive (German) - Remote in Spain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zu unserem Team passen würdest. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du deine Ziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unseren Zielen beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grow-Talent.com vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen für Account Manager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Verkauf unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die BPO-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen
Da die Position Kenntnisse in CRM-Systemen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsaktivitäten zu verwalten und den Überblick über Kundenbeziehungen zu behalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Dies zeigt, dass du nicht nur gut sprichst, sondern auch gut zuhörst.