Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch die Schaffung von Verkaufschancen und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern fördern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Outsourcing von Vertriebs- und Kundenserviceteams.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere mit uns die Geschäftswelt.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, mit Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Grow-Talent.com sucht einen Business Development Representative mit Deutsch, um das Team unseres Kunden in Dublin zu verstärken. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Outsourcing von Innendienstverkäufen, Partneraktivierung und Kundenserviceteams.
Position: Business Development Representative
Standort: Dublin, Irische Republik
Arbeitsmodell: Hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro (nach der Einarbeitung)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vergütung: Grundgehalt + Bonus
AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Wachstum fördern, indem verkaufsqualifizierte Möglichkeiten geschaffen werden und potenziellen Kunden gezeigt wird, wie das Produkt das Geschäft des Kunden revolutionieren kann.
- Proaktiv neue Möglichkeiten mit modernster Technologie und innovativen Ansätzen erschließen.
- Leads qualifizieren und nahtlos an Account Executives zur Abschlussübergabe übergeben.
- Langfristige, wirkungsvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen.
- Die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Leistungskennzahlen im Blick behalten.
- Potenzielle Kunden über mehrere Kanäle, einschließlich Telefon, E-Mail und LinkedIn, ansprechen.
- Verkaufziele konsequent erreichen und zum Gesamterfolg des Teams beitragen.
- Ein leidenschaftlicher Befürworter der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sein, Interesse wecken und die perfekte Passung für beide Parteien bewerten.
- Schnell ein Experte für die Angebote des Unternehmens werden und über die neuesten Entwicklungen und angebotenen Dienstleistungen informiert bleiben.
ANFORDERUNGEN
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit starken Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Eine brennende Leidenschaft für eine Karriere im Vertrieb.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B/BDR (SaaS).
- Erfahrung mit Salesforce ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Eine Wachstumsmentalität mit positiver Einstellung, offen für Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
- Unübertroffene Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, organisiert zu bleiben.
ANGEBOT
- Exzellentes Vergütungspaket basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Leistung.
- Teil eines dynamischen und kreativen Teams mit positiver und freundlicher Atmosphäre sein.
- Leitfäden und Werkzeuge, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.
- Umfassende Gesundheitsversorgung ab dem ersten Tag.
- Bildungsrückerstattung zur Unterstützung Ihres Wachstums.
- Rückerstattung für Kinder-/Abhängigensorge zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Persönliches Darlehensprogramm für besondere Unterstützung, wenn nötig.
- Zugang zu einem 24/7-Mental Health- und Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Taxsaver Leap Card Scheme.
- Anerkennungsprogramme für Top-Performer und langjährige Mitarbeiter.
Business Development Representative with German - Relocation in Dublin Arbeitgeber: Grow-Talent.com
Grow-Talent.com bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Kundenservicemitarbeiter in Porto, Portugal. Mit einem dynamischen und kreativen Team, das eine positive und freundliche Atmosphäre fördert, erhalten Mitarbeiter nicht nur umfassende Schulungen, sondern auch Unterstützung bei der Umsiedlung. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Vergütungspaket machen das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und lohnende Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative with German - Relocation in Dublin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Grow-Talent.com treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Grow-Talent.com empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Grow-Talent.com dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Grow-Talent.com bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative with German - Relocation in Dublin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Grow-Talent.com bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Grow-Talent.com erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grow-Talent.com vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
