Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von digitalen Marketingkampagnen für einen US-Client.
- Unternehmen: Top Workplace Tech-Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, bezahlte Elternzeit und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte erfolgreiche Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im digitalen Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Grow-Talent.com arbeitet mit einem "Top Workplace" Tech-Outsourcing-Unternehmen zusammen, das einen deutschsprachigen Digital Marketing Specialist für einen US-amerikanischen Social-Media-Plattform-Kunden einstellen möchte. Als Senior Account Strategist sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Client Account Managers in Ihrem zugewiesenen Bereich, um die Werbeziele der Kunden zu erreichen und den Umsatz durch eine Kombination aus leistungsorientierten und markenbewussten Kampagnen zu steigern.
Position: Digital Marketing Specialist
Standort: Dublin, Irland
Arbeitsmodell: Hybrid, mindestens 1 Tag pro Woche im Büro
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vergütung: Grundgehalt + Bonus
AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:
- Unterstützung bei Pre-Launch-Aktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Kommunikation von Asset-Anforderungen, Erstellung von Einfügeaufträgen (IO) und Einholung von Genehmigungen des Deal Desk.
- Zusammenarbeit mit Teams zur Beschaffung von Assets, Einrichtung von Kampagnen und Bereitstellung von startbereiten Launch-Berichten oder Screenshot-Präsentationen als Nachweis des Konzepts.
- Überwachung und Verfolgung der Kampagnenleistung täglich, wöchentlich und monatlich.
- Bereitstellung fortlaufender Leistungsupdates für Client Account Managers und Kunden.
- Proaktive Empfehlungen zur Sicherstellung der Erreichung der Leistungsziele.
- Praktische Kampagnenoptimierung täglich und wöchentlich.
- Extrahieren und Analysieren von Daten zur Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse, die den Erfolg der Kunden fördern.
- Erstellung von professionellen, werbereifen Abschlussberichten und vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen.
- Direkte Kundenunterstützung und Expertise über mehrere Kommunikationskanäle.
- Leitung wöchentlicher oder zweiwöchentlicher Kundenanrufe, Festhalten von Aktionspunkten und Sicherstellung der Nachverfolgung.
- Unterstützung von Werbetreibenden bei der Behebung von Problemen wie Pixelplatzierung, Schulung der Anzeigenplattform und technischen Fehlern.
- Vertretung der Bedürfnisse des Client Account Managers und der Werbetreibenden gegenüber dem Management und funktionsübergreifenden Teams.
- Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Unterstützung der laufenden Karriereentwicklung.
ANFORDERUNGEN:
- Muttersprache/Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Direkte Vertriebs- oder Account-Management-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Starke Erfahrung im digitalen/social Media Marketing.
- Kenntnisse in der Kampagnenoptimierung.
- Starkes Verständnis von Leistungs- und Markenwerbemetriken wie CPM, SOV, CPA, Conversion Lift, Brand Lift, Reichweite & Frequenz.
- Expertenkenntnisse in Excel und/oder Google Sheets und der Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Dashboards mit mehreren Datenquellen.
- Verständnis von digitalen Messlösungen.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Vertriebspartnern aufzubauen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- QA-Mindset und hohe Detailgenauigkeit.
- QA-Erfahrung oder Erfahrung in der Geschäftsanalyse ist von Vorteil.
ANGEBOT:
- Strukturierte Schulungs- und Karriereentwicklungspläne.
- Regelmäßige Arbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr von Montag bis Freitag.
- Bezahlter Elternurlaub von bis zu 6 Wochen.
- Bezahlte Kinderbetreuung/abhängige Pflege.
- Bildungszuschuss.
- Umfassende VHI-Abdeckung.
- Fahrrad zur Arbeit / Taxsaver Leap Card Programm.
- Persönlicher Notfallkredit.
- Rockstar Awards, Spotpreise und Dienstaltersauszeichnungen.
- 24/7 Mitarbeiterhilfe und Gesundheits-App.
Digital Marketing Specialist (German) Arbeitgeber: Grow-Talent.com
Grow-Talent.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dublin, Irland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie bezahltem Elternurlaub und Bildungszuschüssen fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für einen führenden US-amerikanischen Social-Media-Plattform-Kunden zu arbeiten, machen es zu einem idealen Ort für kreative Köpfe im digitalen Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Specialist (German) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist (German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grow-Talent.com vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Digital Marketing Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Kampagnenoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) für digitale Kampagnen kennst, wie CPM, CPA und Conversion Lift. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten, um den Erfolg der Kunden zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder den nächsten Schritten im Prozess sind immer gut!