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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Promotiere Produkte und pflege Kundenbeziehungen für langfristigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Limassol, Zypern.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Gehalt, private Krankenversicherung und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Andere Informationen: Positive Atmosphäre mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in der Forex-Industrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Grow-Talent.com arbeitet mit einem führenden Finanzdienstleistungsunternehmen zusammen, das einen deutschsprachigen Sales Retention Agent für sein Büro in Limassol sucht.
Standort: Limassol, Zypern
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vergütung: Grundgehalt + Provisionen.
AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:
- Förderung der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden
- Umwandlung hochwertiger Leads in langfristige Kunden
- Erhöhung der Chancen auf zukünftige Verkäufe
- Sicherstellen, dass die Kunden jederzeit den höchsten Servicestandard erhalten
- Aktualität über die Finanzmärkte bewahren.
ANFORDERUNGEN:
- Muttersprache oder fließend in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Fließend in Englisch (mindestens B2-Niveau)
- Frühere Erfahrung in derselben oder einer ähnlichen Rolle in der Forex- und CFD-Branche ist unerlässlich
- Computerkenntnisse
- Fähigkeit, mit Fristen und Zielen zu arbeiten
- Management- und Mathematikfähigkeiten
- Große Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden
- Verfügbarkeit, um kurzfristig zu beginnen.
LEISTUNGEN:
- Exzellentes Vergütungspaket basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Leistung
- Teil eines dynamischen internationalen Teams mit positiver und freundlicher Atmosphäre
- Leitfäden und Werkzeuge, um Ihr volles Potenzial zu erreichen
- Private Krankenversicherung
- Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
Sales Retention Agent (German) Arbeitgeber: Grow-Talent.com
Kontaktperson:
Grow-Talent.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Retention Agent (German)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Kundenbindung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wenn du regelmäßig nach neuen Möglichkeiten suchst und deine Fähigkeiten weiterentwickelst, wirst du letztendlich die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Retention Agent (German)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Rollen. Zeige auf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!
Sprache ist der Schlüssel: Da wir einen deutschsprachigen Sales Retention Agent suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell in Deutsch verfasst ist. Ein bisschen Englisch kann auch nicht schaden, also zeig uns deine Sprachskills!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grow-Talent.com vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, insbesondere im Finanzsektor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Kundenbindung am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Stelle sicher, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut verstehst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese effektiv zu bewerben und den Mehrwert für die Kunden zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit, deine Zielorientierung zu zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, unter Druck zu arbeiten und Ziele zu erreichen. Das Unternehmen sucht jemanden, der mit Fristen und Verkaufszielen umgehen kann, also sei bereit, darüber zu sprechen.