Jobbörse

Unternehmen

grow.up. Managementberatung GmbH

Partner HR-Beratung (w/m/d)

Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Eigenständige Beratung in HR-Strategie, Personalentwicklung und Management-Diagnostik.
Arbeitgeber: grow.up. Managementberatung GmbH, etabliert in HR-Consulting.
Mitarbeitervorteile: Mögliche Unternehmensbeteiligung, dynamische Projekte, erfolgsorientierte Vergütung.
Warum dieser Job: Bietet unternehmerische Mitverantwortung und abwechslungsreiche, innovative HR-Projekte.
Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung/Training, akademische Ausbildung, Business-Englisch.
Andere Informationen: Standorte in Gummersbach, Köln, Berlin und München.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Als Managementberatung unterstützen wir seit 1997 unsere nationalen und internationalen Klienten in allen
Fragen der Human Resources-Strategie, Qualifizierung und Management-Diagnostik. Unsere Auftraggeber
schätzen unsere kundenorientierte Arbeit, die flexible Umsetzung und nachhaltige Wirksamkeit unserer
Leistungen. Wir sind an den Standorten Gummersbach, Köln, Berlin und München vertreten. Wir suchen eine/n

Partner HR-Beratung (w/m/d)

Wir bieten Ihnen:

konkrete Partnerperspektive mit möglicher Unternehmensbeteiligung
unternehmerische Mitverantwortung
etablierte Marke im HR-Consulting
namhafte, interessante Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
langjährige Konzeptions- und Implementierungserfahrung innovativer HR-Lösungen
abwechslungsreiche Projekte in dynamischen Themenfeldern
erfolgsorientierte Vergütung

Als Partner (w/m) gestalten Sie unseren gemeinsamen Erfolg durch:

eigenständige Beratungsleistungen in der Organisations- und Personalentwicklung, bei
Transformationsprojekten, im Training und in der Diagnostik
eigenverantwortliche Übernahme und Entwicklung neuer und bestehender
Kundenbeziehungen
Akquisition, Konzeption und Durchführung firmenspezifischer Beratungsprojekte, Workshops
und Seminare

Sie verfügen über folgende Fähigkeiten:

min. 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einem Beratungs- und/oder Trainingsunternehmen
das Know-how, um Beratungs-, Trainings- und Change-Projekte eigenverantwortlich
akquirieren, konzipieren und steuern zu können
nachweisbare Akquisitionserfolge und ausbaufähige Kundenkontakte
die Bereitschaft zum aktiven Hineinwachsen in die unternehmerische Verantwortung und die
zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Beratungsspektrums
abgeschlossene akademische Ausbildung
fließendes Business-Englisch

grow.up. Managementberatung GmbH
Quellengrund 4
51647 Gummersbach
Ihr Ansprechpartner: Michael Lorenz
lorenz@grow-up.de oder +49 (2354) 70890 – 0