Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Beratung in HR-Strategie, Personalentwicklung und Management-Diagnostik.
- Arbeitgeber: grow.up. Managementberatung GmbH, etabliert in HR-Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Mögliche Unternehmensbeteiligung, dynamische Projekte, erfolgsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Bietet unternehmerische Mitverantwortung und abwechslungsreiche, innovative HR-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung/Training, akademische Ausbildung, Business-Englisch.
- Andere Informationen: Standorte in Gummersbach, Köln, Berlin und München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Als Managementberatung unterstützen wir seit 1997 unsere nationalen und internationalen Klienten in allen
Fragen der Human Resources-Strategie, Qualifizierung und Management-Diagnostik. Unsere Auftraggeber
schätzen unsere kundenorientierte Arbeit, die flexible Umsetzung und nachhaltige Wirksamkeit unserer
Leistungen. Wir sind an den Standorten Gummersbach, Köln, Berlin und München vertreten. Wir suchen eine/n
Partner HR-Beratung (w/m/d)
Wir bieten Ihnen:
- konkrete Partnerperspektive mit möglicher Unternehmensbeteiligung
- unternehmerische Mitverantwortung
- etablierte Marke im HR-Consulting
- namhafte, interessante Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
- langjährige Konzeptions- und Implementierungserfahrung innovativer HR-Lösungen
- abwechslungsreiche Projekte in dynamischen Themenfeldern
- erfolgsorientierte Vergütung
Als Partner (w/m) gestalten Sie unseren gemeinsamen Erfolg durch:
- eigenständige Beratungsleistungen in der Organisations- und Personalentwicklung, bei
Transformationsprojekten, im Training und in der Diagnostik - eigenverantwortliche Übernahme und Entwicklung neuer und bestehender
Kundenbeziehungen - Akquisition, Konzeption und Durchführung firmenspezifischer Beratungsprojekte, Workshops
und Seminare
Sie verfügen über folgende Fähigkeiten:
- min. 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einem Beratungs- und/oder Trainingsunternehmen
- das Know-how, um Beratungs-, Trainings- und Change-Projekte eigenverantwortlich
akquirieren, konzipieren und steuern zu können - nachweisbare Akquisitionserfolge und ausbaufähige Kundenkontakte
- die Bereitschaft zum aktiven Hineinwachsen in die unternehmerische Verantwortung und die
zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Beratungsspektrums - abgeschlossene akademische Ausbildung
- fließendes Business-Englisch
grow.up. Managementberatung GmbH
Quellengrund 4
51647 Gummersbach
Ihr Ansprechpartner: Michael Lorenz
lorenz@grow-up.de oder +49 (2354) 70890 – 0
Partner HR-Beratung (w/m/d) Arbeitgeber: grow.up. Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
grow.up. Managementberatung GmbH HR Team
lorenz@grow-up.de
