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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Instrumente der Personalentwicklung kennen und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Beratungsunternehmen, das seit 1997 im Human Resources Management tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, interdisziplinäres Team und kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem unterstützenden Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Psychologie oder Betriebswirtschaft mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Mindestens zwölfwöchiges Praktikum erforderlich.
Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten
Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.
Sie interessieren sich für ein Praktikum und haben Lust, in einem wachsenden Beratungsunternehmen aktiv mitzuarbeiten? Sie sind engagiert, begeisterungsfähig, lieben die Vielfalt, neue Herausforderungen und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann nutzen Sie Ihre Chance und überzeugen Sie uns von sich!
Aufgaben
- Sie lernen die Instrumente der Personalentwicklung von
der Konzeption bis zur Umsetzung kennen. - Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in die
Prozesse der Management- und HR-Beratung und lernen Verantwortung zu übernehmen. - Sie unterstützen uns bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung unserer aktuellen Projekte und arbeiten in der Kundenbetreuung mit.
- Sie hospitieren bei Workshops, Trainings oder Assessment-Centern.
- Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung der Trainings und Workshops.
Qualifikation
- Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert.
- Sie befinden sich im Hauptstudium Psychologie mit
Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement. - Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse des
MS-Office-Pakets, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. - Sie wollen ein mindestens zwölfwöchiges Praktikum absolvieren.
Benefits
- Karriere-, Lern- und Entwicklungschancen in einem Beratungsunternehmen, in dem Selbstständigkeit, Engagement und
„mitdenkende und mithandelnde“ Mitarbeitende gefragt sind. - Ein interdisziplinäres Kollegenteam aus bewegten und bewegenden Persönlichkeiten, in dem Arbeiten Spaß macht und das sich gegenseitig bereichert und unterstützt.
- Zur freien Verfügung stehen Ihnen: Getränke (Kaffee, Tee & Wasser) und kleine Snacks.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Praktikum Human Resources Consulting, Personalentwicklung und Training Arbeitgeber: grow.up. Managementberatung
Kontaktperson:
grow.up. Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources Consulting, Personalentwicklung und Training
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung und HR-Beratung, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden informierst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der HR-Branche zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Projekten zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Das kann alles von den aktuellen Projekten bis hin zu den Herausforderungen in der HR-Beratung umfassen. Es zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources Consulting, Personalentwicklung und Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Ansätze im Human Resources Management. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für das Praktikum und deine relevanten Fähigkeiten hervorhebt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Studienrichtung und relevante Kenntnisse, insbesondere in Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement. Erwähne auch deine MS-Office-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grow.up. Managementberatung vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Verstehe die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und sei bereit, deine Ideen und Ansichten dazu zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Personalmanagement und Psychologie durchscheinen. Erkläre, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und was dich motiviert, in einem Beratungsunternehmen zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
