Strategic Project & Client Operations Manager

Strategic Project & Client Operations Manager

Köln Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Growably

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Website-Projekte und unterstütze Kunden bei strategischen Entscheidungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Webflow-Agentur-Team mit Fokus auf B2B SaaS.
  • Vorteile: Hohe Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf spannende Projekte und Zusammenarbeit mit innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten, schnelle Auffassungsgabe und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bei Growably erstellen wir konversionsorientierte Websites für einige der am schnellsten wachsenden B2B SaaS-Unternehmen in Europa und weltweit. Als Strategic Project & Client Operations Manager arbeiten Sie eng mit unseren Kunden, Gründern, Designern und Entwicklern zusammen, um komplexe Website- und Retainer-Projekte zu verwalten und auszubauen. Unsere Kunden betrachten ihre Website als eines ihrer wichtigsten Wachstumsassets. Daher geht Ihre Rolle weit über das traditionelle Projektmanagement hinaus. Sie unterstützen die Kunden in Bereichen wie: Website-Strategie, CRO, Messaging, Landing Pages, CMS-Workflows und langfristigem Website-Wachstum. Sie koordinieren Projekte, leiten die Kommunikation mit den Kunden, strukturieren Prioritäten und helfen, strategische Ideen in die Umsetzung zu bringen.

Wir suchen jemanden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, der schnell lernt, pragmatisch Probleme löst und in vielen verschiedenen Bereichen arbeitet. Es ist nicht erforderlich, dass Sie bereits in allem ein Experte sind – entscheidend ist, dass Sie strategisch denken, klar kommunizieren und schnell Lösungen finden können. Diese Rolle kombiniert Projektmanagement, Kundenstrategie, Betrieb und Marketingdenken in einer Position und bietet eine steile Lernkurve mit direkter Exposition gegenüber schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.

Aufgaben:
  • Leitung und Koordination komplexer Website- und Retainer-Projekte für B2B SaaS-Unternehmen
  • Durchführung wöchentlicher Kundenanrufe und fungieren als strategischer Ansprechpartner während der Projekte
  • Übersetzung von Kundenfeedback in klare nächste Schritte für Design und Entwicklung
  • Einrichtung von Projektstrukturen, Zeitplänen, Ergebnissen und Prioritäten
  • Koordination der Kommunikation zwischen Kunden, Designern, Entwicklern und Strategie
  • Hilfe bei Entscheidungen der Kunden zu Themen wie CRO, Inhaltsstruktur oder CMS-Workflows
  • Planung neuer Webseiten, Landing Pages und Wachstumsinitiativen gemeinsam mit den Kunden
  • Frühe Identifizierung von Projektrisiken und pragmatische Problemlösung
  • Unterstützung des Account Managements und langfristiger Kundenbeziehungen
  • Verbesserung interner Abläufe, Prozesse und Projekt-Workflows
Ihr Profil:
  • Sie haben Erfahrung in digitalen Projekten, Marketing, SaaS, SEO, CRO, Content, Account Management oder ähnlichen Bereichen
  • Sie sind ein schneller Lerner mit einem sehr hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Sie sind hochorganisiert und in der Lage, viele bewegliche Teile gleichzeitig zu verwalten
  • Sie kommunizieren selbstbewusst mit Kunden und können Gespräche eigenständig führen
  • Sie denken strategisch, bleiben aber pragmatisch in der Umsetzung
  • Sie sind lösungsorientiert und autonom
  • Sie sind bereit, Entscheidungen in unklaren Situationen zu treffen
  • Sie verstehen, dass Kunden oft etwas anderes sagen, als sie tatsächlich brauchen - und wissen, wie man damit umgeht
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, anstatt auf Anweisungen zu warten
  • Sie sind neugierig und können neue Branchen, Tools und Workflows schnell verstehen
Bonus:
  • Erfahrung mit Webflow, CMS-Systemen oder Website-Projekten

Am wichtigsten ist: Wir suchen nicht nach jemandem, der bereits alles weiß. Wir suchen jemanden, der schnell Lösungen findet, Verantwortung übernimmt und langfristig mit uns wächst.

Was wir Ihnen bieten:
  • Arbeiten Sie mit unserem Team im Kölner Büro oder remote von überall, wo Sie möchten (+-3 Stunden)
  • Direkte Zusammenarbeit mit einigen der aufregendsten B2B SaaS-Unternehmen weltweit
  • Hohe Eigenverantwortung und Verantwortung ab dem ersten Tag
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Ein sich schnell bewegendes Umfeld mit steilen Lernmöglichkeiten
  • Internationales Team hochqualifizierter und motivierter Experten
  • Workations mit dem Team
  • Egal ob Fitnessstudio oder Urban Sports – Ihre Workout-Kosten werden natürlich von uns subventioniert
  • Stipendium für Weiterbildung für Kurse, Zertifikate und private Schulungen
  • Vergütung von 40.000 € - 55.000 €
Unser Einstellungsprozess:

Wir legen viel mehr Wert auf Eigenverantwortung, Problemlösung und Kommunikation als auf perfekte Interviewantworten. Deshalb konzentriert sich unser Einstellungsprozess darauf, wie Sie in realen Situationen denken und handeln.

  • Strategische Videoeinreichung (10–15 Minuten): Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie ein, ein kurzes Loom-Video aufzunehmen, in dem Sie uns zeigen, wie Sie an eine reale Kundensituation herangehen würden.
  • Get-to-Know-Call (30 Minuten): Zuerst treffen Sie einen unserer Gründer, um sich kennenzulernen, mehr über die Rolle zu erfahren und über Ihren Hintergrund und Ihre Interessen zu sprechen.
  • Strategische & Operative Vertiefung (60 Minuten): In dieser Sitzung besprechen wir gemeinsam reale Kunden- und Projektszenarien. Wir möchten verstehen, wie Sie denken, wie Sie Probleme strukturieren, wie Sie kommunizieren und wie Sie komplexe Situationen angehen würden.
  • Gründerkultur & Vision Call (60 Minuten): Schließlich treffen Sie unsere Gründer Yannik & Tobi, um langfristige Ausrichtung, Eigenverantwortungsmentalität und Wachstumspotenzial zu erkunden. Wir glauben nicht an generische Interviews. Wir möchten verstehen, wie Sie denken, kommunizieren und Probleme lösen.

Growably ist eine Webflow-Agentur, die sich auf konversionsoptimierte Websites für B2B SaaS-Unternehmen spezialisiert hat. Wir erstellen Websites, die brillant aussehen und gleichzeitig als Verkaufsmaschine funktionieren. Unser Ziel ist es, eine der führenden europäischen Webflow-Agenturen für B2B SaaS-Unternehmen zu werden. Schließen Sie sich unserer Mission an und lassen Sie uns gemeinsam mit den Einhörnern von morgen arbeiten.

Strategic Project & Client Operations Manager Arbeitgeber: Growably

Growably ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und direkten Zusammenarbeit mit den Gründern können Sie Ihre Fähigkeiten in der Projektkoordination und Kundenstrategie weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für Ihren Erfolg engagiert.

Growably

Kontaktdaten:

Growably Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Project & Client Operations Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website von Growably genau an und verstehe, was sie antreibt. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Mission und Werte verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die strategische Videoeinreichung vor! Überlege dir, wie du ein reales Kundenproblem angehen würdest. Zeig uns, wie du denkst und Probleme strukturierst – das ist wichtiger als perfekte Antworten!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der B2B SaaS-Branche arbeiten oder bei Growably waren. Ihre Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und wertvolle Informationen zu sammeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Project & Client Operations Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kundenkommunikation
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
CRO (Conversion Rate Optimierung)
CMS-Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Zusammenarbeit mit Kunden durchscheinen.

Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir sofort sehen, wie du die Anforderungen erfüllst und was dich auszeichnet.

Erzähle von deinen Erfahrungen:Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich gemanagt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du strategisch denkst und pragmatische Entscheidungen triffst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growably vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von Growably vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Conversion-optimierten Websites für B2B SaaS verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht, Probleme gelöst oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die Growably aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Projekte messen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Sei authentisch und zeige Lernbereitschaft

Growably sucht jemanden, der schnell lernen und sich anpassen kann. Sei ehrlich über deine bisherigen Erfahrungen und betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen möchtest und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.