Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von AdTech durch technische Umsetzung und Optimierung.
- Arbeitgeber: mso digital ist eine führende Agentur für Digital Marketing im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Entwicklungsperspektiven und Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, mindestens zwei Jahre Erfahrung in AdTech.
- Andere Informationen: Klimaneutrales Unternehmen mit Unterstützung für NGOs und spannende Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob AdServer-Optimierung, technisches Troubleshooting oder Weiterentwicklung unserer Tools – Du bringst Dein technisches Know-how ein und gestaltest als AdTech Developer (m/w/d) die Zukunft von symplr aktiv mit. Bewirb Dich jetzt!
AdTech Developer (m/w/d)
Standorte: Hamburg, Lingen, Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich
Wir bei mso digital haben es in nur einem Jahrzehnt geschafft, eine der führenden Agenturen für Digital Marketing und Vermarktung im deutschsprachigen Raum zu werden. Als einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner in Bereichen wie digitaler Vermarktung, SEO, SEA und Social Media Marketing.
Deine Aufgaben:
- Technische Umsetzung: Verantwortlich für die Umsetzung von Tickets und Aufträgen zur Verbesserung des symplr AdTech Stacks, z.B. im Bereich AdServer-Integration oder Contextual Targeting.
- Performante Werbeauslieferung: Sicherstellung einer fehlerfreien und leistungsstarken Werbeausspielung in Web-, Mobile-Web- und AMP-Umgebungen.
- Kundenspezifische Anpassungen: Analyse, Bearbeitung und Lösung individueller Anforderungen im AdTech Stack.
- Code-Qualität: Durchführung von Code-Reviews und aktive Beteiligung an Review-Prozessen zur Optimierung von Verfügbarkeit, Performance und Wartbarkeit.
- Dokumentation: Nachvollziehbare Dokumentation von Entwicklungsschritten und Änderungen zur Förderung von Transparenz und Wissensaustausch.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Teammitgliedern, Partnern und Stakeholdern zur Abstimmung von Fortschritten und technischen Anpassungen.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Medien-)Informatik oder Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Web- oder AdTech-Entwicklung.
- Technologien: Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierter Programmierung.
- Backend & Browser: Sicheres Verständnis moderner Browser, Rendering, Performance-Optimierung und Debugging.
- AdTech & Tools: Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen, insbesondere Google Ad Manager, und vertraut mit AdServern. Umgang mit Git, idealerweise in GitLab.
- Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
- Team & Kommunikation: Aktive Mitarbeit im Team, klare Kommunikation technischer Zusammenhänge und Überblick bei komplexen Anforderungen.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau).
Wir bieten:
- Durstlöscher: Getränke und tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli.
- Verantwortung: Klimaneutrales Unternehmen, Spenden für NGOs und weitere Projekte.
- Karriere: Entwicklungsperspektiven im Agenturnetzwerk.
- Vergünstigungen: Angebote wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Deutschlandticket-Zuschuss.
- Standort: HafenCity Hamburg und Zentrale in Osnabrück.
- Weiterbildung: Schulungen, Konferenzen, Messen.
- Veranstaltungen: Kick-Off, Firmenfeier, Family & Friends Day.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
- Familie: Unterstützung durch Sonderurlaube, Kinderbetreuungszuschuss.
- Spaß: Motivierte Teams, die Freude an der Arbeit haben.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
mso digital GmbH & Co. KG
Recruiting: Rebecca Thoben · 0541 343 717 89
#J-18808-Ljbffr
AdTech Developer (m/w/d) Osnabrück Arbeitgeber: Growdigital
Kontaktperson:
Growdigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AdTech Developer (m/w/d) Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der AdTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im AdTech-Bereich, insbesondere über Google Ad Manager. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der AdTech-Entwicklung tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in HTML, CSS3 und JavaScript auffrischen und bereit sein, diese in praktischen Szenarien anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Arbeitsstil zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AdTech Developer (m/w/d) Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als AdTech Developer unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein, insbesondere im Bereich AdServer-Optimierung und technischem Troubleshooting.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierter Programmierung. Erwähne auch deine Erfahrung mit Google Ad Manager und anderen AdTech-Tools, um deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growdigital vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über AdTech und die relevanten Tools zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der AdServer-Optimierung und im Troubleshooting zeigen.
✨Code-Qualität betonen
Da Code-Reviews ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Code-Qualität und Optimierung mitbringen. Diskutiere, wie du zur Verbesserung der Performance und Wartbarkeit beigetragen hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Teammitgliedern und Stakeholdern kommuniziert hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von mso digital, indem du Fragen zu den Werten, der Teamdynamik und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
