Team Lead Account Management (m/w/d) Osnabrück
Team Lead Account Management (m/w/d) Osnabrück

Team Lead Account Management (m/w/d) Osnabrück

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Account Management und entwickle Strategien für nachhaltige Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: mso digital, eine der führenden Agenturen für Digital Marketing im DACH-Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Account Managements und führe dein Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement.
  • Andere Informationen: Klimaneutrales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamkultur und Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du verstehst, was es braucht, um Kund:innen langfristig erfolgreich zu machen – und Dein Team gleich mit? Dann bringe als Team Lead Account Management (m/w/d) Strategie, Performance und Menschen zusammen. Bewirb Dich jetzt! Wir suchen zum 1. April oder später in Vollzeit einen Team Lead Account Management (m/w/d) in Hamburg oder Osnabrück. Hybrides Arbeiten möglich.

In nur einem Jahrzehnt haben wir, mso digital, es seit der Gründung zu einer der angesagtesten Agenturen für Digital Marketing und Vermarktung im deutschsprachigen Raum geschafft. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner in unterschiedlichsten Disziplinen wie digitaler Vermarktung, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung oder im Social-Media-Marketing.

So bringst Du Dich ein:

  • Teamführung: Du leitest das Account-Management-Team und übernimmst die fachliche wie disziplinarische Verantwortung – von der Zielerreichung bis zur Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
  • Teamentwicklung: Du führst Dein Team mit Klarheit und Empathie, stärkst individuelle Kompetenzen und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
  • Zielsetzung & Budgetverantwortung: Du übersetzt Unternehmens- und Kundenziele in eine klare Abteilungsstrategie, definierst messbare Ziele für Deinen Bereich und verantwortest Budgetplanung, -steuerung und Zielerreichung.
  • Kundenentwicklung: Du erkennst Potenziale in bestehenden Partnerschaften, entwickelst Strategien zur Umsatzsteigerung und setzt gezielt Cross- und Upselling-Maßnahmen um.
  • Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass Abläufe effizient, skalierbar und transparent sind und entwickelst diese aktiv weiter. Dabei behältst Du stets Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick.
  • Kundenbeziehungen: Durch klaren Fokus auf Performance, Vertrauen und emotionale Bindung begeistern Du und Dein Team Tag für Tag die Kund:innen in Deinem Bereich und steigern so deren Zufriedenheit.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Consulting, Sales und weiteren Schnittstellen zusammen, um unsere Kund:innen ganzheitlich zu beraten und die Servicequalität kontinuierlich zu erhöhen.
  • Strategische Weitsicht: Du beobachtest Markt- und Technologietrends, bewertest neue Entwicklungen und leitest daraus Impulse für die Team-Strategie ab.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams – idealerweise im Account Management oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du hast mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Kundenberatung, im Key Account oder Client Management gesammelt und verstehst, wie nachhaltige Kundenbeziehungen wachsen.
  • Du verfügst über fundiertes Wissen im Account Management – von der strategischen Kundenplanung über Stakeholder-Management bis zur erfolgreichen Verhandlungsführung.
  • Du kombinierst Dein Wissen aus Online Marketing und Beratung, um digitale Kanäle strategisch zu verbinden und Kundenziele nachhaltig zu erreichen.
  • Du denkst unternehmerisch und übersetzt Markt- und Technologietrends in klare, wirtschaftliche Strategien. Dabei erkennst Du Herausforderungen frühzeitig und entwickelst zielgerichtete, praktikable Lösungen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – mit Kund:innen, im Team und im Management.
  • Da Dein Team am Standort Osnabrück arbeitet, bringst Du bei einer Tätigkeit in Hamburg oder der Region die Bereitschaft mit, regelmäßig vor Ort in Osnabrück zu sein.

Das bieten wir Dir:

  • Durstlöscher: Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli.
  • Verantwortung: Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte.
  • Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes.
  • Vergünstigungen: Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Standort: Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück.
  • Weiterbildung: Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen.
  • Veranstaltungen: Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day.
  • Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.
  • Familie: Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Spaß: Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben.

Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Team Lead Account Management (m/w/d) Osnabrück Arbeitgeber: Growdigital

mso digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Hafencity Hamburg und in Osnabrück bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die Eigenverantwortung und Spaß an der Arbeit fördert, schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im digitalen Marketing.
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Kontaktperson:

Growdigital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Account Management (m/w/d) Osnabrück

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Dein Enthusiasmus wird sicher positiv auffallen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Account Management (m/w/d) Osnabrück

Teamführung
Teamentwicklung
Zielsetzung
Budgetverantwortung
Kundenentwicklung
Prozessmanagement
Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit
Strategische Weitsicht
Erfahrung im Account Management
Stakeholder-Management
Verhandlungsführung
Online Marketing
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Team Lead Account Management passt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Account Management hervor. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Kundenbeziehungen zu stärken.

Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growdigital vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und diese aktiv unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenentwicklung und strategischen Planung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Eine offene und freundliche Haltung kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.

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