Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere die Kundenentwicklung mit Fokus auf Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Werbebranche mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in AdOperations und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Standorte in Osnabrück oder Hamburg, Voll- oder Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du liebst es, Kundenentwicklung mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum zu steuern und gleichzeitig ein Team weiterzuentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt! Wir suchen am Standort Osnabrück oder Hamburg in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) eine:n Team Lead AdOperations & Account Management (m/w/d) Hamburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich Die Marke symplr ist Anker und erfahrener Partner für Publisher, Content Creators und Medienhäuser, die sich in der komplizierten Welt der Website-Monetarisierung bewegen. Seit 2011 schafft das Expertenteam aus Yield Manager:innen und Entwickler:innen unter dem Dach von mso digital nachhaltige und technologische Lösungen in den Bereichen AdTech und Consent Management – damit sich die Kund:innen auf das konzentrieren können, was sie wirklich lieben: Publishen. symplr ist Prebid-Member, Mitglied des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) sowie eine von weltweit nur wenigen Google zertifizierten Publishing Partner Agenturen. So bringst Du Dich ein: Kundenentwicklung: Du verantwortest das kontinuierliche Umsatzwachstum der Kunden von symplr im Hinblick auf den RPM (Revenue-per-Mille) Kundenbindung: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer starken, vertrauensvollen Beziehung zu unseren Kund:innen, indem Du unter anderem individuell passende Kundenbindungsmaßnahmen konzipierst und umsetzt Mitarbeiterführung: Du bist für die Führung der Mitarbeiter:innen im Ad Operations Team verantwortlich Repräsentation: Du präsentierst Dein Fachgebiet auf internen und externen Veranstaltungen und übernimmst repräsentative Aufgaben Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst kontinuierlich Prozesse innerhalb Deines Teams und an Schnittstellen zu AdTech, Business Development und New Business & Marketing Ressourcenplanung: Du verantwortest die jährliche Budget- und Personalplanung und stellst eine effiziente Ressourcennutzung sicher Fachliche:r Ansprechpartner:in: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für operative, kundenindividuelle Fragen rund um Consent Management, AdOperations/ Yield Management und unsere symplr-Produkte für unsere Mitarbeiter:innen Das bringst Du mit: Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im Bereich Programmatic Advertising oder im Account Management, mit Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising, im Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle – oder Du bist bereit, Dich ins Yield Management einzuarbeiten Du kennst Dich mit Werbetechnologien, Ad-Serving- und Consent-Management-Plattformen sowie der Funktionsweise von DSPs und SSPs aus Du besitzt ausgeprägte analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und Empfehlungen abzuleiten und zu priorisieren Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst zielgerichtete Lösungen Du interagierst sicher und professionell mit verschiedenen Stakeholdern und baust starke Beziehungen auf Du steuerst Projekte eigenständig und arbeitest effizient mit internen sowie externen Partnern zusammen Da Dein Team am Standort Osnabrück arbeitet, bringst Du bei einer Tätigkeit in Hamburg oder der Region die Bereitschaft mit, regelmäßig vor Ort in Osnabrück zu sein Das bieten wir Dir: DurstlöscherAlles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli VerantwortungKlimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte KarrierechancenVielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes VergünstigungenVielfältige Angebote vonEGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket StandortBeste Aussichtenin der Hafencityin Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück WeiterbildungInterne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen VeranstaltungenVomKick-Off über diemso digital Feier bis hin zum Family & Friends day FlexibilitätVertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr FamilieFamily First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung SpaßMotivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns aufDeine Bewerbung. mso digital GmbH & Co. KG Recruiting: Rebecca Thoben· 0541 343 717 89 #J-18808-Ljbffr
Team Lead AdOperations & Account Management (m/w/d) Osnabrück Arbeitgeber: Growdigital
Kontaktperson:
Growdigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead AdOperations & Account Management (m/w/d) Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Umsatzwachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im AdOperations-Bereich zeigen. Storytelling ist der Schlüssel, um Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead AdOperations & Account Management (m/w/d) Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kundenentwicklung und Teamführung zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Umsatzwachstum und Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growdigital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens in Bezug auf Umsatzwachstum und Kundenentwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Stelle Fragen, die dir helfen, die Dynamik und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest und welche Werte dir wichtig sind. Teile deine Führungsphilosophie im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst, um ein effektiver Team Lead zu sein.