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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und coache ein Team von Affiliate-Managern, während du die Leistung steigerst.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Affiliate-Marketing mit Fokus auf Partnerschaftserfolg.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheits- und Wellnessangebote, globale medizinische Abdeckung und leistungsorientierte Belohnungen.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum deines Teams und erlebe dynamische Herausforderungen im Affiliate-Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing, idealerweise im iGaming-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, Growe Partners, ist ein Affiliate-Programm mit den besten Angeboten für Wetten und Casinos. Die Win-Win-Philosophie bildet die Grundlage der Geschäftstätigkeit und stellt sicher, dass die Einnahmen und der Erfolg der Partner oberste Priorität haben, wobei ihre Erfolge eng mit dem gemeinsamen Wachstum verbunden sind.
Perfekt für diejenigen, die:
- Ein Team von Affiliate-Managern rekrutieren, onboarden und coachen, während sie Leistung und Verantwortung durch KPIs vorantreiben;
- Skalierungsstrategien in wichtigen GEOs definieren und umsetzen, mit Fokus auf Partnerakquise und -reaktivierung;
- Kommerzielle Bedingungen (CPA/RevShare/Hybrid) überwachen, die Qualität des Traffics kontrollieren und Betrugsrisiken mindern;
- Die Affiliate-P&L besitzen, ROI-/Retention-Metriken analysieren und datengestützte Entscheidungen treffen, um Rentabilität sicherzustellen;
- Mit Produkt-, Marketing- und Finanzteams zusammenarbeiten, um die Markenpositionierung und Konferenzstrategie zu unterstützen.
Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten:
- Über 2 Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing (iGaming-Erfahrung ist sehr bevorzugt);
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung oder Mentoring eines Teams;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit LatAm und Tier-2-Märkten;
- Starkes Verständnis der Affiliate-Ökonomie (CPA, RevShare, ROI, LTV, NGR);
- Kenntnisse in Excel/Google Sheets (SQL oder BI-Tools sind von Vorteil).
Es ist eine perfekte Übereinstimmung, wenn Sie folgende persönliche Eigenschaften haben:
- Eine ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, die volle Verantwortung für die Ergebnisse des Teams zu übernehmen;
- Fähigkeit, schnelles Wachstum mit Geschäftsrisiken und langfristigen Zielen in Einklang zu bringen;
- Eine lösungsorientierte Herangehensweise zur Identifizierung von Ineffizienzen und Wachstumschancen.
Unsere Kunden bieten wettbewerbsfähige Vorteile zur Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums, einschließlich:
- Gesundheits- und Wellnessfokus;
- Globale medizinische Abdeckung;
- Leistungsprogramme (Entschädigung für Fitnessstudio/Zahnmedizin/psychologische Dienste usw.);
- Leistungsorientierte Belohnungen;
- Dynamisches Arbeitsumfeld.
Bewerben Sie sich und lassen Sie Ihre Wachstumsreise beginnen.
Affiliate Lead Arbeitgeber: Growe Talents
Kontaktperson:
Growe Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Affiliate Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Affiliate-Managern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du KPIs erreicht hast oder wie du ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Affiliate Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Affiliate-Marketing. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen mit iGaming und wie du Teams geleitet oder gecoacht hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, wenn sie nicht notwendig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growe Talents vorbereitest
✨Verstehe die Affiliate-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Affiliate-Marketings vertraut, insbesondere im iGaming-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich KPIs erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der Märkte
Da Erfahrung mit LatAm und Tier 2 Märkten gefordert ist, solltest du dich über diese Regionen informieren. Zeige, dass du die Besonderheiten und Chancen dieser Märkte kennst und wie du diese Kenntnisse in die Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Excel oder Google Sheets genutzt hast, um ROI und andere wichtige Kennzahlen zu analysieren. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zur datenbasierten Entscheidungsfindung zu unterstreichen.