Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Cybersicherheit und entwickle Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und schütze innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Growe begrüßt diejenigen, die begeistert sind von:
- Der Verantwortung für die gesamte Cybersicherheit, Informationssicherheit und IT-Sicherheit im Unternehmen, einschließlich interner Sicherheit (Versuche von Sicherheitsverletzungen, Überwachung des internen Netzwerks) und Produktsicherheit (bedrohungen und Risiken im Zusammenhang mit Produkten);
- Der Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Cybersicherheitsstrategie und des Sicherheitsfahrplans, die mit den Geschäfts- und Produktprioritäten in Einklang stehen;
- Der Etablierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Standards, Verfahren und unternehmensweiten Sicherheitskontrollen;
- Der Leitung des Risikomanagements in Bezug auf Sicherheit, einschließlich Risikoanalysen, Verwaltung des Risiko-Registers und Planung von Minderungsmaßnahmen;
- Der Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und branchenspezifischen Standards (z. B. GDPR, ISO 27001, SOC 2) und der Verwaltung interner/externer Audits;
- Der Überwachung der sicheren Architektur über Cloud-Infrastruktur, Anwendungen, SDLC und IAM, einschließlich der Überprüfung kritischer architektonischer Entscheidungen;
- Der Definition und Durchsetzung von Sicherheitsstandards für Verschlüsselung und Schlüsselverwaltung;
- Der Verantwortung für Sicherheitsoperationen, einschließlich Überwachung, Erkennung, Reaktionsfähigkeiten und Incident Response für kritische (P0/P1) Ereignisse;
- Der Förderung von Anwendungssicherheit und DevSecOps-Praktiken (SAST, DAST, SCA, CI/CD-Sicherheitskontrollen, Bedrohungsmodellierung) in Zusammenarbeit mit Engineering-Teams;
- Der Überwachung von IAM, Endpunkt- und Mitarbeitersicherheit, einschließlich Zugriffssteuerungsmodellen, EDR-Strategie, Gerätesicherheit und Prozessen für Mitarbeiterwechsel;
- Der Leitung von Betrugsprävention, Anbietersicherheit und internen/externalen Missbrauchsuntersuchungsprozessen sowie der Verwaltung von Sicherheits-KPIs, Berichterstattung, Budget und Teamerweiterung;
- Der Verwaltung eines großen Cybersicherheitsteams, einschließlich Cloud-Sicherheit, SOC, Anwendungssicherheit / DevSecOps, Endpunktsicherheit, IAM und Informationssicherheitsfunktionen.
Wir benötigen Ihre berufliche Erfahrung:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit, einschließlich Erfahrung in einer Führungsrolle;
- Starke Expertise in der Cloud-Sicherheit (AWS, GCP oder Azure);
- Solides Verständnis von Anwendungssicherheit und sicheren SDLC-Praktiken;
- Praktische Erfahrung mit SIEM, EDR und Incident-Response-Prozessen;
- Tiefes Wissen über Identitäts- und Zugriffsmanagementmodelle (RBAC, ABAC, geringste Privilegien);
- Erfahrung mit Compliance-Rahmenwerken wie ISO 27001, SOC 2 und GDPR;
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Sicherheitsprogrammen in wachsenden Organisationen;
- Englisch – obere Mittelstufe oder höher (in der Lage, technische Diskussionen zu führen).
Wir schätzen, wenn Sie folgende persönliche Eigenschaften haben:
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in Sicherheitsinitiativen zu übersetzen;
- Pragmatische und praktische Herangehensweise, mit der Bereitschaft, bei Bedarf in technische Details einzutauchen;
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Verantwortlichkeit für die Ergebnisse der gesamten Sicherheit;
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten und datengestützte Entscheidungen zu treffen;
- Fähigkeiten in der Führung mit Erfahrung im Aufbau, Mentoring und der Skalierung von Teams;
- Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten;
- Effektive Kommunikation, die komplexe Sicherheitsthemen klar an unterschiedliche Zielgruppen vermitteln kann.
Wir suchen diejenigen, die mit unseren Kernwerten übereinstimmen:
- GROWE ZUSAMMEN: Unser Team ist unser Hauptvermögen. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;
- ERGEBNISSE ÜBER PROZESS TREIBEN: Wir setzen ehrgeizige, klare, messbare Ziele in Übereinstimmung mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg;
- FÜR VERÄNDERUNGEN BEREIT SEIN: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.
Cybersecurity Officer Arbeitgeber: Growe
Kontaktperson:
Growe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cybersecurity Officer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Cybersecurity durchgehst. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Growe siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends in der Cybersecurity. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und besuche Konferenzen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cybersecurity Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu unseren Werten passen. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growe vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity vertraut. Informiere dich über gängige Bedrohungen, Compliance-Vorgaben wie GDPR und ISO 27001 sowie über Best Practices im Bereich Cloud-Sicherheit. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams aufgebaut, geschult und motiviert hast, um Sicherheitsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Leader fungieren kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der aktuellen Sicherheitsstrategie des Unternehmens oder wie sie mit neuen Bedrohungen umgehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle und dem Unternehmen.