Learning Experience Designer (m/w/d) im Bereich Conversational AI für Führungskräfteentwicklung

Bei GrowInTheRole entwickeln wir einen digitalen Lernraum für Führungskräfte, in welchem sie herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit einem Avatar in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse die eigenen Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir kombinieren psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie, um eine interaktive, praxisnahe und ortsunabhängige Lernerfahrung zu schaffen.

Du wirst Teil des Product-Teams und arbeitest an der Konzeption, Weiterentwicklung und inhaltlichen Gestaltung unseres KI-basierten Lernprodukts. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben in folgenden Bereichen:

• Interaction Design: Du arbeitest daran, unsere KI-gestützten Rollenspiele möglichst realistisch und wirkungsvoll zu gestalten – mit natürlichem Dialogverhalten, emotional stimmigen Reaktionen und natürlichem Sprachgebrauch.
• Instructional Design: Du konzipierst realitätsnahe Rollenspielinstruktionen mit vielseitigen Charakteren und authentischen Konfliktszenarien – zugeschnitten auf die Herausforderungen im Führungsalltag unserer Kund:innen.
• Feedback Design: Du definierst Lernziele und Evaluationskriterien für ein differenziertes, motivierendes Feedback, welches Teilnehmende nach den Rollenspielen erhalten. Zudem konzipierst du Ansätze, um Fortschritte und Lernerfolge messbar zu machen.
• Learning Design: Du gestaltest die begleitende Lernumgebung rund um unsere Simulation – z. B. durch didaktisch aufbereitete Inhalte, kurze Lernvideos oder digitale Lernpfade zu Kommunikation, Führung und Psychologie.

GrowInTheRole ist Teil einer modernen, etablierten Managementberatung. Wir vereinen die Agilität und Innovationskraft eines Start-ups mit der Erfahrung, dem Kundenzugang und der Infrastruktur einer etablierten Unternehmensberatung.

Du arbeitest an einem innovativen Lernprodukt, das technologisch wie inhaltlich neue Wege geht – und entwickelst dich dabei selbst kontinuierlich weiter und sammelst tiefgehende Erfahrung mit den aktuellsten Entwicklungen in den Bereichen KI und interaktiver Lerntechnologie.

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das mit Begeisterung ein ambitioniertes Ziel verfolgt. Wir arbeiten auf Augenhöhe und mit hohem Anspruch an einem gemeinsamen Produkt – und schaffen ein Umfeld mit schnellen Abstimmungen, gelebter Transparenz und einem herzlichen Miteinander.

Du kannst aktiv mitgestalten – nicht nur das Produkt, sondern auch Arbeitsweisen und Prozesse in unserem kleinen Team. Wir setzen auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.

Unsere Büros in Greven (bei Münster) und München stehen dir offen – du kannst aber auch komplett remote arbeiten. In regelmäßigen Sprints treffen wir uns persönlich in Präsenz, um gemeinsam kreativ und strategisch weiterzudenken und Erfolge zu feiern.

Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag intensiv – für mehr Konzentration, Effizienz und ein langes Wochenende mit Raum für Erholung.

Du hast Lust, in einem dynamischen Start-up Umfeld mit Tempo und Gestaltungsspielraum an unserer Mission mitzuwirken, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Du verfügst über ein ausgeprägtes sprachliches Ausdrucksvermögen – in Deutsch und Englisch – und hast ein sicheres Gespür für Tonalität, Dialogführung und Zielgruppenansprache. Du denkst analytisch, arbeitest konzeptionell und kannst komplexe Inhalte klar strukturieren – von der Idee bis zur umsetzbaren Lösung. Du denkst dich schnell in neue Rollen und Situationen ein und kannst das Verhalten unterschiedlicher Personen realistisch antizipieren. Du interessierst dich für generative KI, verfolgst technologische Entwicklungen aufmerksam und probierst gerne Neues aus. Erste Erfahrungen im Prompt Engineering sind ein Plus. Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Psychologie, Kommunikations- oder Sprachwissenschaften, (Computer-)Linguistik oder einem verwandten Studiengang. Du hast idealerweise erste Berufserfahrung gesammelt – z. B. im HR (Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik), im EdTech-Umfeld oder im Bereich KI.