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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernräume und simuliere Gespräche mit Avataren für Führungskräfte.
- Arbeitgeber: GrowInTheRole ist ein innovatives Unternehmen, das KI und Psychologie kombiniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss auf Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Lerntechnologien und Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Führung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft des Lernens gestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei GrowInTheRole entwickeln wir einen digitalen Lernraum für Führungskräfte, in welchem sie herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit einem Avatar in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse die eigenen Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir kombinieren psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie, um eine interaktive, praxisnahe und ortsunabhängige Lernerfahrung zu schaffen.
Learning Experience Designer (m/w/d) im Bereich Conversational AI für Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: GrowInTheRole
Kontaktperson:
GrowInTheRole HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Experience Designer (m/w/d) im Bereich Conversational AI für Führungskräfteentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Conversational AI und wie diese in der Führungskräfteentwicklung eingesetzt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologie und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du psychologisches und didaktisches Know-how in deine bisherigen Projekte integriert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Verbesserung des digitalen Lernraums zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Avatar-Interaktionen noch effektiver gestalten kann, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Experience Designer (m/w/d) im Bereich Conversational AI für Führungskräfteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Learning Experience Designer im Bereich Conversational AI. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Erfahrungen hervorheben, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten und der Anwendung von KI-Technologien demonstrieren. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei GrowInTheRole reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des digitalen Lernraums beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GrowInTheRole vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Learning Experience Designers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Learning Experience Designers, insbesondere im Kontext von Conversational AI. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele für deine Arbeit vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Lerninhalte entwickelt hast oder mit KI-Technologien gearbeitet hast. Dies hilft, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an psychologischen und didaktischen Ansätzen
Da die Position psychologisches und didaktisches Know-how erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in diesen Bereichen vertraut machen. Diskutiere, wie du diese Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte bei GrowInTheRole zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
