Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien für landwirtschaftliche Genossenschaften und steigere den Kundenengagement.
- Unternehmen: GROWMARK, ein führendes Agrarunternehmen in Nordamerika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf digitale Trends.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und beeinflusse die Landwirtschaft von morgen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79500 - 109287 € pro Jahr.
GROWMARK ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft, die fast 400.000 Kunden in Nordamerika bedient und Agronomie, Energie, Facility Engineering und Bau sowie Logistikprodukte und -dienstleistungen sowie Dienstleistungen im Bereich Getreidemarketing und Risikomanagement anbietet. Der Hauptsitz befindet sich in Bloomington, Illinois. GROWMARK besitzt die Marke FS, die von seinen Mitgliedergenossenschaften verwendet wird. GROWMARK betreibt auch SEEDWAY, das größte Vollsortiment-Saatgutunternehmen in den Vereinigten Staaten.
Zweck und Zusammenfassung: Verantwortlich für die Führung der Mitglieder-/Einzelhandelsgenossenschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketinginitiativen über mehrere Kanäle/Plattformen, die den Umsatz steigern und das Kundenengagement und die Loyalität auf der Ebene der Mitglieder/Einzelhändler fördern.
Wesentliche Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Mitglieder/Einzelhändler, dem Außendienst und den Mitgliedsressourcenteams bei der strategischen Planung und Entwicklung lokaler Marketing- und Kommunikationspläne.
- Forschung und Verständnis der Wettbewerbslandschaft sowie Definition von Kunden- und Zielsegmenten auf regionaler und Unternehmensebene.
- Überwachung der Entwicklung und Implementierung lokaler Marketingmaterialien zur Unterstützung der Marketingstrategien der Mitglieder/Einzelhändler.
- Bereitstellung von Führung und Anleitung für Marketingassistenten der Mitglieder/Einzelhändler bei der lokalen Durchführung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten.
- Entwicklung von Kampagnen und Aktivitäten für Mitglieder-/Einzelhandelsverkäufer als Projektmanager.
- Zusammenarbeit mit dem Team der Mitgliedsressourcen und der Unternehmensmarketingführung bei der Entwicklung von Mitgliedermarketingprogrammen.
Weitere Aufgaben:
- Förderung eines Arbeitswissens über Produktlinien, Differenzierungsmerkmale und Geschäftsziele der Mitglieder/Einzelhändler.
- Aktive Teilnahme an Schulungen zu den Richtlinien und Verfahren von GROWMARK.
- Kommunikation strategischer Empfehlungen und Kampagneninsights klar und selbstbewusst an alle Führungsebenen.
- Ermutigung und Unterstützung innovativer Praktiken, Ideen und Technologien innerhalb des Teams.
Anforderungen:
- Normalerweise ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem gleichwertigen Bereich sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung im Marketing.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit, hervorragende Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Gültiger Führerschein und die Fähigkeit, unabhängig und über Nacht zu reisen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Schulungen.
Bei GROWMARK setzen wir uns dafür ein, das langfristige finanzielle Wohl unserer Mitarbeiter durch eine vollständig finanzierte Altersvorsorge zu unterstützen. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische, visuelle und Lebensversicherungen sowie eine Vielzahl von Zusatzplänen umfasst. Um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern, genießen die Mitarbeiter großzügige bezahlte Freizeit (PTO), bezahlte Feiertage und Elternzeit. Darüber hinaus unterstützt unser 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen die Altersvorsorge. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Standort und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren festgelegt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Member Marketing Consultant - GROWMARK, Inc. - Remote (IL) Arbeitgeber: GROWMARK, Inc.
GROWMARK, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert, das Kreativität und Innovation schätzt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement betont, ermöglicht GROWMARK seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet zudem eine flexible Work-Life-Balance, die für viele Mitarbeiter von großer Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Member Marketing Consultant - GROWMARK, Inc. - Remote (IL) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über GROWMARK und deren Marketingstrategien, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GROWMARK ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Member Marketing Consultant - GROWMARK, Inc. - Remote (IL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei GROWMARK brennst und was du mitbringst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROWMARK, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von GROWMARK vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Marketing, Zusammenarbeit und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitales Marketing im Fokus
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitales Marketing hat, solltest du aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Strategien entwickeln und umsetzen würdest, um die Kundenbindung zu stärken.
