Growth Delivery Director

Growth Delivery Director

München Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Growth Protocol

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Implementierung unserer neuro-symbolischen Plattform bei Unternehmenskunden.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativer Technologie in New York.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und 100% bezahlte Versicherungen.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote bis zur Eröffnung des Büros in München im Sommer 2026.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch KI/ML und strategische Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Lösungslieferung mit technischem Fokus auf AI/ML.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Growth Protocol ist ein Unternehmen mit Sitz in New York, das eine Enterprise Reasoning Platform anbietet. Wir helfen Unternehmen, Strategien in Aktionen umzusetzen, indem wir einen neuro-symbolischen Reasoning-Kern, nahtlose Datenaktivierung und agentische Workflows kombinieren. Unsere Plattform reduziert die Ausführungszeit, beschleunigt das Wachstum und liefert messbare Geschäftsergebnisse für einige der komplexesten Organisationen der Welt.

Wir suchen einen Growth Delivery Director, der die Implementierung unserer neuro-symbolischen Reasoning-Plattform in Unternehmensprojekten leitet. Sie sind verantwortlich für die gesamte Kundenbeziehung vom Onboarding bis zur Expansion – indem Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen in strukturierte, wirkungsvolle Workflows übersetzen und sicherstellen, dass die Kunden messbaren Wert aus der Plattform ziehen.

Dies ist eine strategische und praktische Rolle. Sie arbeiten direkt mit C-Suite- und leitenden Stakeholdern an Fragen wie „In welche wachstumsstarke Kategorie sollten wir als Nächstes eintreten?“ oder „Wie wirken sich Tarifänderungen auf unser Kerngeschäft aus?“ und arbeiten dann mit Forward Deployed Engineers und AI/ML-Teams zusammen, um die Reasoning-Workflows zu entwerfen und bereitzustellen, die diese Fragen beantworten.

Ziele der Rolle:

  • Über 7 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Lösungsbereitstellung mit praktischer technischer Tiefe in der AI/ML-Implementierung
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, mehrstufiger Engagements mit C-Suite- und leitenden Führungskräften
  • Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von AI/ML-Anwendungen oder intelligenten Workflows – einschließlich LLMs, RAG-Pipelines, Prognosemodellen oder symbolischen Reasoning-Systemen
  • Fähigkeit, mehrdeutige geschäftliche Herausforderungen in strukturierte, umsetzbare Problemstellungen zu synthetisieren
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Produktteams zur Planung und Bereitstellung produktionsreifer Lösungen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die Kundenbindung und -erweiterung in Partnerschaft mit dem Vertrieb voranzutreiben

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

  • Über 7 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Lösungsbereitstellung mit praktischer technischer Tiefe in der AI/ML-Implementierung
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, mehrstufiger Engagements mit C-Suite- und leitenden Führungskräften
  • Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von AI/ML-Anwendungen oder intelligenten Workflows – einschließlich LLMs, RAG-Pipelines, Prognosemodellen oder symbolischen Reasoning-Systemen
  • Fähigkeit, mehrdeutige geschäftliche Herausforderungen in strukturierte, umsetzbare Problemstellungen zu synthetisieren
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Produktteams zur Planung und Bereitstellung produktionsreifer Lösungen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die Kundenbindung und -erweiterung in Partnerschaft mit dem Vertrieb voranzutreiben

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung an einem schnell wachsenden Unternehmen
  • 100 % von der Firma bezahlte Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung sowie 401(k)
  • Büro im Flatiron District, New York, NY
  • Haustierfreundliches Büro
  • Diese Rolle ist vollständig remote, bis wir unser Büro in München im Sommer 2026 eröffnen, danach wird es zu einem hybriden Zeitplan übergehen. Die Kandidaten müssen in Deutschland ansässig sein und sich in Pendelentfernung zu München befinden.

Growth Delivery Director Arbeitgeber: Growth Protocol

Growth Protocol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und der Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells ab 2026 in München fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf komplexe Organisationen haben.

Growth Protocol

Kontaktdaten:

Growth Protocol Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Delivery Director erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträgern zu gewinnen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden! Schreibe direkt an Recruiter oder Führungskräfte und zeige dein Interesse an der Position. Ein gut platzierter, persönlicher Kontakt kann Wunder wirken.

Bereite dich auf Gespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich AI/ML und Consulting hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, deine Erfolge zu präsentieren!

Bewirb dich über unsere Website

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Delivery Director mit Bravour zu bestehen

AI/ML Deployment
Neuro-symbolic Reasoning
Client Relationship Management
Complex Problem Solving
Multi-Stakeholder Engagement
Technical Depth in AI/ML Applications
Workflow Design and Deployment

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Growth Delivery Director zutreffen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growth Protocol vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Strategie von Growth Protocol vertraut. Überlege dir, wie ihre neuro-symbolische Plattform den Unternehmen helfen kann, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen über AI/ML erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Implementierung von AI/ML-Anwendungen zu erläutern und spezifische Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position wirst du mit C-Level-Führungskräften kommunizieren. Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.