Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Werbekampagnen für spannende Marken und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Diversität und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und arbeite eng mit kreativen Köpfen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im Growth/Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess mit persönlichem Austausch und Einblicken in unsere Agentur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Marketing ist deine Leidenschaft und die Welt des Internets dein Spielfeld? Du verstehst es, analytische Daten und kreatives Denken zu einer Erfolgsstrategie zu verbinden? Super, denn als unser Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) gibst du den Takt an, in einem Team, das sich durch Diversität, Kreativität und den Mut, neue Wege zu gehen, auszeichnet. Hier erwarten dich flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und unendliche Möglichkeiten, dich und deine Ideen einzubringen. Bereit, mit uns und unseren spannenden Brands durchzustarten?
Tätigkeiten
- Als kreativer Kopf und strategische:r Denker:in konzipierst, planst und schaltest du Werbekampagnen für eine bunte Palette an Brands, darunter Enpal, KoRo, foodji & Jochen Schweizer Arena. Dabei bist du für unsere Kunden Ansprechpartner:in und Expert:in in Sachen Growth Marketing.
- Optimieren ist das Stichwort! Du führst A/B Tests durch, findest immer die eine Stellschraube, an der man noch etwas verfeinern kann und erstellst aussagekräftige Reportings.
- Dir ist keine Herausforderung groß genug. Du verwaltest Kampagnen mit bis zu 6 stelligen Monatsbudgets und behältst dabei stets den Überblick sowie das Ziel fest im Blick.
- Innovation ist dein Steckenpferd: Du entwickelst nicht nur neue Strategien und Marketingkonzepte, sondern bringst dich auch aktiv in die Gestaltung interner Marketingprozesse ein und leistest strategische Unterstützung in Sales Gesprächen.
- Teamarbeit! Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst Ads, die einen umhauen.
Anforderungen
- Du hast 4-5 Jahre Erfahrung im Growth/ Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce oder in einer Agentur.
- Mit deinem Marketingverständnis hast du ein unheimlich gutes Gespür für Werbung und Zielgruppen. Den Werbeanzeigenmanager kennst du besser als deine eigene Westentasche!
- Dein Marketingverständnis hört nicht beim Anzeigenmanager auf, sondern du hast auch grundlegende Kenntnisse im Bereich Tracking und den nächsten Touchpoints wie Shopify.
- Du bist stets auf dem neuesten Stand der Marketingtrends, von Instagram und Facebook bis hin zu TikTok, Pinterest und Linkedin.
- Kontaktfreudig, zahlenaffin und analytisch, überzeugst du mit deiner proaktiven Persönlichkeit und einem freundlichen Auftreten.
Bewerbungsprozess
Es ist ein Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deinen Lebenslauf (gerne auch dein LinkedIn-Profil) - wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Dein Erstgespräch führst du mit unserem People & Culture Team. Dabei bekommst du erste Einblicke in unsere Agentur und hast Raum für all deine Fragen. Im weiteren Prozess lernst du deinen zukünftigen Teamlead, den Head of und auch unseren Gründer Hassan kennen - so bekommst du ein umfassendes Bild von uns und der Rolle.
Kontaktperson:
Growthartig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und interessante Ideen für deine zukünftigen Kampagnen zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, parat hast. Zeige, wie du analytische Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch. Überlege dir, wie du unsere Marken durch innovative Strategien unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Marketing und deine spezifischen Erfahrungen im Growth/Performance Marketing betont. Zeige, wie du kreative Strategien entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine 4-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im E-Commerce oder in Agenturen. Füge konkrete Beispiele für Kampagnen hinzu, die du erfolgreich verwaltet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da der Job stark auf Datenanalyse basiert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für A/B-Tests und Reportings anführen, die du erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growthartig GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Marken, für die du Kampagnen konzipieren wirst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für deren Zielgruppen und Marketingstrategien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über A/B-Tests, Budgetverwaltung und die Ergebnisse deiner Strategien zu sprechen, um deine Erfahrung im Growth Marketing zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist und bereit, neue Wege zu gehen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den internen Marketingprozessen und der Zusammenarbeit mit dem Creative Team. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.
