Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Kundenprojekte und baue skalierbare Outbound-Systeme mit modernen GTM-Tools.
- Unternehmen: Wachsendes Startup mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Direktes Coaching, 200€ AI-Budget, modernes Equipment und Deutschlandticket inklusive.
- Weitere Informationen: Hybrid Work Modell und regelmäßige Teamabende für Spaß und Teambuilding.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie Systeme für Investoren und Startups entwickelt werden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in dynamischen Umfeldern und technisches Interesse an Automatisierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Aufgaben
- End-to-End Ownership : Du übernimmst Kundenprojekte und baust skalierbare Outbound-Systeme mit unserem eigenen Datenstack und modernen GTM-Tools
- Zusammenarbeit mit Sales : Du übergibst die Leads an die Setter, pflegst das CRM, holst Feedback zurück und schärfst die Kampagne danach nach - der Loop läuft über dich
- AI & Automation : Du entwickelst KI-Prompts und Automatisierungen, die unsere Qualifizierung schärfer machen - und verantwortest, wie man Daten in Pipeline verwandelt
- Prozessdenken : Du denkst in Systemen, erkennst Wiederholungen und automatisierst sie, ohne auf Anweisung zu warten
- Qualifikation
- Erfahrung : Du hast erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt - Startup, Agentur, Sales oder etwas Eigenes.
- Skillset : Erfahrung mit GTM-Tools oder Automatisierungen ist ideal. Wenn du dich privat damit beschäftigt hast und Lust hast, das zum Beruf zu machen: genauso willkommen.
- Technisches Mindset : Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in n8n, Claude Code oder weiteren KI-Automatisierungen ein.
- Motivation : Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern aus erster Reihe sehen, wie wir für Investoren und Mittelständler die Systeme bauen, mit denen sie wachsen und kaufen.
Benefits
- Direktes Coaching : Ab Tag 1 arbeitest du täglich 1:1 mit den Gründern. In 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
- Karriere-Entwicklung : Du bist unsere erste Vollzeitstelle außerhalb des Gründerteams.
Wir wachsen - und suchen Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen wollen.
Entwickelst du dich in Richtung eigener Kundenverantwortung, wirst du mehr verdienen.
- 200€ AI-Budget pro Monat : Claude, Chat GPT, etc. - alles was du brauchst
- Spannende Insights : Unsere Kunden sind Private-Equity-Investoren, Startups und Mittelständler.
Du siehst aus erster Reihe, wie Unternehmenskäufe entstehen und wie Startups ihre Wachstumsziele erreichen.
- 3+2 Hybrid Work : Drei Tage im Büro, bis zu zwei Tage remote.
- Moderne Ausstattung : Das neueste Mac Book und im Office dein eigener Platz inkl. Bildschirm.
- Deutschlandticket inklusive : Wir übernehmen die Kosten, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
- Teamabende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
- Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Growthside ab
- 1.
Erster kurzer Austausch Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir zurück.
Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team.
Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
- 2.
Kick-Off Call Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min.
Zeit.
Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt.
Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Growthside und beantworten dir alle deine Fragen.
Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
- 3.
Case Study Du bekommst eine praxisnahe Case Study.
Uns interessiert, wie du denkst - nicht, was in deinem Lebenslauf steht.
Deine Lösung besprechen wir gemeinsam im letzten Gespräch.
- 4.
Team Meeting Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office in Frankfurt einladen.
Du lernst die Gründer Vincent und Fabian persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen.
In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick.
Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir zurück.
Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!
- Find Jobs in Germany on Arbeitnow
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GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Growthside
Growthside ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkt von den Gründern zu lernen. Mit einem klaren Fokus auf Karriere-Entwicklung, einem monatlichen AI-Budget und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine angenehme Teamkultur durch regelmäßige Teamabende. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten mit Private-Equity-Investoren und Startups zu arbeiten und dabei wertvolle Einblicke in die Welt des Unternehmertums zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Growthside anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als GTM Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Growthside vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Growthside klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growthside vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
