Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme B2B-Kundenprojekte und baue skalierbare Outbound-Systeme.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit innovativem Ansatz im Marketing.
- Vorteile: Direktes Coaching, Karriere-Entwicklung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Hybrid Work-Modell und regelmäßige Teamabende für Spaß und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie Systeme für Wachstum und Erfolg geschaffen werden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in dynamischen Umfeldern und Interesse an B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- End-to-End Ownership: Du übernimmst B2B-Kundenprojekte und baust skalierbare Outbound-Systeme mit unserem eigenen Datenstack und modernen Go-To-Market-Tools.
- Zielgruppen finden: Du recherchierst und prüfst, welche Unternehmen zu einem Kunden passen – und welche nicht. Dafür arbeitest du mit unserem eigenen Datentool und modernen KI-Werkzeugen.
- Kampagnenmanagement: Du richtest ein, schaust auf die Zahlen und besserst nach.
- Prozessdenken: Du denkst in Systemen, erkennst Wiederholungen und automatisierst sie, ohne auf Anweisung zu warten.
Qualifikation
- Erfahrung: Du hast erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt – Startup, Agentur, Sales oder etwas Eigenes. Hungrige Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen!
- Interesse an B2B-Marketing.
- Skillset: Erfahrung mit Go-To-Market-Tools oder Automatisierungen ist ideal. Wenn du dich privat damit beschäftigt hast und Lust hast, das zum Beruf zu machen: genauso willkommen.
- Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in n8n, Claude Code oder weiteren KI-Automatisierungen ein.
- Motivation: Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern aus erster Reihe sehen, wie wir für Investoren und Mittelständler die Systeme bauen, mit denen sie wachsen und kaufen.
Benefits
- Direktes Coaching: Ab Tag 1 arbeitest du täglich 1:1 mit den Gründern. In 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
- Karriere-Entwicklung: Du bist unsere erste Vollzeitstelle außerhalb des Gründerteams. Wir wachsen – und suchen Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen wollen. Entwickelst du dich in Richtung eigener Kundenverantwortung, wirst du mehr verdienen.
- 200€ AI-Budget pro Monat: Claude, ChatGPT, etc. - alles was du brauchst.
- Spannende Insights: Unsere Kunden sind Private-Equity-Investoren, Startups und Mittelständler. Du siehst aus erster Reihe, wie Unternehmenskäufe entstehen und wie Startups ihre Wachstumsziele erreichen.
- 3+2 Hybrid Work: Drei Tage im Büro, bis zu zwei Tage remote.
- Moderne Ausstattung: Das neueste MacBook und im Office dein eigener Platz inkl. Bildschirm.
- Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
- Teamabende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
Junior Marketing & Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Growthside
Als Junior Marketing & Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Startup-Umfeld profitierst du von direktem Coaching durch die Gründer und hast die Möglichkeit, deine Karriere aktiv mitzugestalten. Mit einem monatlichen AI-Budget von 200€ und der Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells bieten wir dir nicht nur moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch spannende Einblicke in die Welt der Unternehmensakquisitionen und das Wachstum von Startups. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass du von Anfang an Teil eines engagierten Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Marketing & Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Growthside.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Growthside ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Growthside könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Growthside beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing & Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Growthside:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Growthside einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growthside vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Growthside einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Growthside relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Growthside einfügt.
