Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme B2B-Kundenprojekte und baue skalierbare Outbound-Systeme.
- Unternehmen: Wachsendes Startup mit direktem Coaching von den Gründern.
- Vorteile: 200€ AI-Budget, modernes Equipment und Deutschlandticket inklusive.
- Weitere Informationen: Hybrid Work-Modell und regelmäßige Teamabende für mehr Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Marketing oder Sales, technisches Mindset und Interesse an B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigene Kundenprojekte: Du übernimmst B2B-Kundenprojekte und baust skalierbare Outbound-Systeme mit unserem eigenen Datenstack und modernen Go-To-Market-Tools.
- Zielgruppen finden: Du recherchierst und prüfst, welche Unternehmen zu einem Kunden passen – und welche nicht. Dafür arbeitest du mit unserem eigenen Datentool und modernen KI-Werkzeugen.
- Kampagnenmanagement: Du richtest ein, schaust auf die Zahlen und besserst nach.
- Prozessdenken: Du denkst in Systemen, erkennst Wiederholungen und automatisierst sie, ohne auf Anweisung zu warten.
Qualifikation
- Ownership: Du willst ein Projekt besitzen, nicht daran mitarbeiten. Bei uns hat jeder Kunde einen Verantwortlichen – und in ein paar Monaten bist du das für deine.
- Erfahrung: Du hast erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt – Startup, Agentur, Sales oder etwas Eigenes. Hungrige Quereinsteiger sind ebenfalls Willkommen!
- Interesse an B2B-Marketing.
- Skillset: Erfahrung mit Go-To-Market-Tools oder Automatisierungen ist ideal. Wenn du dich privat damit beschäftigt hast und Lust hast, das zum Beruf zu machen: genauso willkommen.
- Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in n8n, Claude Code oder weiteren KI-Automatisierungen ein.
Benefits
- Direktes Coaching: Ab Tag 1 arbeitest du täglich mit den Gründern. In 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
- Karriere-Entwicklung: Du bist unsere erste Vollzeitstelle außerhalb des Gründerteams. Wir wachsen – und suchen Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen wollen. Entwickelst du dich in Richtung eigener Kundenverantwortung, wirst du mehr verdienen.
- 200€ AI-Budget pro Monat: Claude, ChatGPT, etc. - alles was du brauchst.
- Spannende Insights: Unsere Kunden sind Private-Equity-Investoren, Startups und Mittelständler. Du siehst aus erster Reihe, wie Unternehmenskäufe entstehen und wie Startups ihre Wachstumsziele erreichen.
- 3+2 Hybrid Work: Drei Tage im Büro, bis zu zwei Tage remote.
- Moderne Ausstattung: Das neueste MacBook und im Office dein eigener Platz inkl. Bildschirm.
- Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
- Teamabende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Growthside ab:
- Erster kurzer Austausch: Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
- Kick-Off Call: Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Growthside und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
- Case Study: Du bekommst eine praxisnahe Case Study. Uns interessiert, wie du denkst – nicht, was in deinem Lebenslauf steht. Deine Lösung besprechen wir gemeinsam im letzten Gespräch.
- Team Meeting: Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office in Frankfurt einladen. Du lernst die Gründer Vincent und Fabian persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!
Marketing & Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Growthside
Growthside ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Mit direktem Coaching von den Gründern, einem monatlichen AI-Budget und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Teamkultur durch regelmäßige Teamabende. Hier hast du die Chance, spannende Einblicke in die Welt der B2B-Marketingstrategien zu gewinnen und aktiv an der Gestaltung von Kundenprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Growthside.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Growthside ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Growthside könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Growthside beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Growthside:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Growthside einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growthside vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Growthside einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Growthside relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Growthside einfügt.
