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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere internationalen Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Groz-Beckert ist ein führendes Unternehmen in der Textilindustrie mit 9.400 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein internationales Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Gemeinschaft, die Innovation und Leidenschaft für Textilien vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP HCM und Erfahrung im Bereich Payroll.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, global zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens und profitiere von einer starken Gemeinschaft mit rund 9.400 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Als führender Anbieter von Industriemaschinennadeln, Präzisionsteilen, Feinwerkzeugen sowie Systemen und Dienstleistungen für die Herstellung und Fügung textiler Flächen verbindet Groz-Beckert Kreativität mit Begeisterung für Textilien.
SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Groz-Beckert KG
Kontaktperson:
Groz-Beckert KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien und Best Practices vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und Payroll klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Textilindustrie und das Unternehmen Groz-Beckert. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP HCM Payroll Specialist wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Payroll.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groz-Beckert KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Textilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Groz-Beckert konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Kenntnisse in SAP HCM
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und insbesondere im Payroll-Bereich gut präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Groz-Beckert eine starke Gemeinschaft von Kolleginnen und Kollegen hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten im Bereich Payroll oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
