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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Groz-Beckert ist ein führender Anbieter in der Textilindustrie mit 9.400 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sabbaticals, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Fokus auf Effizienz und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Entgeltabrechnung und Erfahrung mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsmanagement und eigene Krankenkasse sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens und profitiere von einer starken Gemeinschaft mit rund 9.400 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Als führender Anbieter von Industriemaschinennadeln, Präzisionsteilen, Feinwerkzeugen sowie Systemen und Dienstleistungen für die Herstellung und Fügung textiler Flächen verbindet Groz-Beckert Kreativität mit Begeisterung für Textilien. Finde Deine Möglichkeit bei uns einzusteigen und lasse Dich von der Faszination anstecken!
Spannende Aufgaben erwarten Dich:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen und zu allen abrechnungsrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Berechnung und Kontrolle von Pauschalversteuerungen wie Betriebsveranstaltungen etc.
- Betreuung und Begleitung von externen Prüfungen, z. B. durch Rentenversicherung, Finanzbehörden oder Wirtschaftsprüfer
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Payroll-Prozesse und Schnittstellen im Hinblick auf Effizienz, Automatisierung und Compliance
- Steuerung von Personalprojekten
- Fehleranalyse und -behebung in der Payroll
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Entgeltabrechnung (Personalfachkaufmann, Bachelor of Science etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige und vertiefte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise Tarifrecht (möglichst Metall- und Elektrotarifvertrag)
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Freu Dich auf:
- Tarifgebundenes Unternehmen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, etc.)
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Sabbaticals & mehr
- Kindertagesstätte & Grundschule
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Fitnessstudio & Physiotherapie-Zentrum
- Erfolgsbeteiligung
- Nachhaltige Angebote
- Exzellente Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebseigene Krankenkasse
- Mitarbeiter-App
Sende uns bitte Deine vollständigen Unterlagen mit Angabe zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Einstiegtermin über unser Karriereportal an Sarah Hartmann, Tel. +497431102148.
Senior SAP HCM Payroll Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Groz-Beckert KG
Kontaktperson:
Groz-Beckert KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Payroll Expert (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP HCM Payroll-Branche tätig sind. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise in der Entgeltabrechnung zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und spezifischen Herausforderungen in der Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über Groz-Beckert und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Payroll Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Groz-Beckert. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und mit SAP HCM hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groz-Beckert KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung mit SAP HCM und der Gehaltsabrechnung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sei bereit, Dein Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Informiere Dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Groz-Beckert, indem Du Fragen stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
