Werde Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens und profitiere von einer starken Gemeinschaft mit über 8.800 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Als führender Anbieter von Industriemaschinennadeln, Präzisionsteilen, Feinwerkzeugen sowie Systemen und Dienstleistungen für die Herstellung und Fügung textiler Flächen verbindet Groz-Beckert Kreativität mit Begeisterung für Textilien.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des konzernweiten Nachhaltigkeitsteams (Z-UNH)
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Nachhaltigkeitskoordinatoren
- Konzernweite Koordination, Steuerung und Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse (Risiko- und Chancenanalyse)
- Weiterentwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, inkl. Definition von Zielen und KPIs sowie Sicherstellung der Integration in relevante Unternehmensprozesse
- Konzernweite Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD
- Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Auditfähigkeit
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Vorstand
- Projektbezogene Betreuung diverser Nachhaltigkeitsthemen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Corporate Responsibility oder vergleichbarer fachlicher Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, der Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse relevanter Standards (CSRD/ESRS, etc.)
- Erste Führungserfahrung oder Expertise in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Themen und Projekte
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Stakeholderkompetenz sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
- Kenntnisse in der Nutzung von Tools und Software zur Datenerhebung und -analyse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleitung Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) - befristet für 1 Jahr - Arbeitgeber: Groz-Beckert
Groz-Beckert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Bereich Mechatronik nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer starken Gemeinschaft von rund 8.800 Kolleginnen und Kollegen zu werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer inspirierenden Arbeitskultur, die Kreativität und technisches Verständnis fördert, bist du hier genau richtig, um deine Karriere in der Industrie zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) - befristet für 1 Jahr - erhalten könntest
✨Engagiere dich in Nachhaltigkeits-Communities
Schau dir lokale und Online-Communities an, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Plattformen wie Meetup oder Facebook-Gruppen bieten tolle Möglichkeiten, um Gleichgesinnte zu treffen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Lade dich selbst ein, an Workshops oder Diskussionsrunden teilzunehmen!
✨Besuche Nachhaltigkeits-Events und Messen
Ereignisse wie die 'Green Day' oder regionale Nachhaltigkeitsmessen sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Dort kannst du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch den direkten Zugang zu Personalverantwortlichen finden, die oft nach frischen Talenten suchen.
✨Zeige deine Leidenschaft online
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Projekte, Ideen oder Gedanken zur Nachhaltigkeit zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach motivierten Bewerbern suchen. Verlinke auch relevante Beiträge oder Artikel, die dich inspirieren!
✨Nutze unsere Website für Praktika!
Wenn du bei Groz-Beckert nach einer befristeten Stelle im Bereich Nachhaltigkeit suchst, schau dir unsere Website an. Viele Unternehmen suchen häufig nach frischen Ideen und Perspektiven, also sei mutig und bewirb dich direkt über uns – das kann deine Chance sein!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lege deinen Fokus auf nachhaltige Projekte:In deiner Bewerbung für die Teamleitung Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) - befristet für 1 Jahr --Position bei Groz-Beckert solltest du alle relevanten Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit hervorheben. Hast du an Projekten gearbeitet, die umweltfreundliche Praktiken gefördert haben? Das sollten wir klar und deutlich in deinem Lebenslauf darstellen.
Zeige deine Motivation für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine persönliche Verbindung zu Themen der Nachhaltigkeit zu zeigen. Erkläre, warum dir diese Thematik am Herzen liegt und wie du das Team bei Groz-Beckert mit deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Dokumente und Nachweise bereitstellen:Falls du relevante Zertifikate oder Nachweis über Kurse in nachhaltigen Praktiken hast, füge diese unbedingt deiner Bewerbung hinzu. Zertifikate sind ein klasse Pluspunkt! Zeig uns deine Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit.
Bereite dich auf die Befristung vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir auch in der Bewerbung klar kommunizieren, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Mach deutlich, dass du bereit bist, die Herausforderung in der vorgegebenen Zeit anzunehmen und zu zeigen, was du kannst. Wir freuen uns darauf, dich auf unserer Website zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groz-Beckert vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Bei Groz-Beckert ist es wichtig, dass du deine Motivation für das Thema Nachhaltigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert oder umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, in der Praxis etwas zu bewegen.
✨Kenntnisse aktueller Trends und Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Bei deinem Gespräch kannst du dann gezielt auf Themen eingehen, die für Groz-Beckert relevant sind. Zeige, dass du weißt, was in der Branche gerade angesagt ist und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich bisher schnell in neue Teams und Projekte eingearbeitet hast. Unternehmen suchen oft jemanden, der schnell einsatzbereit ist und auch in dynamischen Umfeldern gut performt.
✨Praktische Beispiele für Projekte
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Arbeiten oder Projekten vor, die einen klaren Bezug zur Nachhaltigkeit haben. Wenn du eventuell sogar eine Portfolio-Präsentation haben kannst, zeig diese! Das gibt Groz-Beckert einen greifbaren Eindruck davon, wie du arbeitest und welchen Mehrwert du für das Team bringen kannst.
