Werkstattkoordinator*in (m/w/d) – Performance & Personalentwicklung
Werkstattkoordinator*in (m/w/d) – Performance & Personalentwicklung

Werkstattkoordinator*in (m/w/d) – Performance & Personalentwicklung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte 4 Werkstattstandorte und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Partnerschaftliches Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstätten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Werkstatt, technisches Verständnis und Teamplayer-Mentalität.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein Familienunternehmen, das sich das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern erarbeitet hat. Dieses Vertrauen gibt uns die Möglichkeit, Herausforderungen aktiv anzugehen, uns stetig zu verbessern und unseren Kunden das Leben einfacher zu machen. Dies zu wissen, motiviert uns Tag für Tag. Es schweißt uns zusammen, um gemeinsam Berge zu versetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Verantwortung für 4 Werkstattstandorte in Deutschland (Paderborn, Köln, Marsberg und Gotha)
  • Planen und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen, z. B. Optimierung von Prozessen, Abläufen und Ressourcen
  • Weiterentwickeln der vier Standorte im Hinblick auf Kapazitäten, Ausstattung und Organisation

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Erfahrung in der Werkstatt
  • Technisches Verständnis für das Lkw- und Anhängergeschäft
  • Erfahrung mit Personalverantwortung
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamplayer
  • Ergebnisorientiert & Stressresistent
  • Reisebereitschaft (zu den verschiedenen Werkstätten)
  • Stark in der Umsetzung
  • Guter Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen:

  • Partnerschaftliches Miteinander
  • Eine offene Firmenkultur
  • Übernahme von Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung durch div. Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sichere Zukunftsperspektive
  • Diverse Mitarbeitervorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Firmenwagen

Wir bieten einen interessanten Aufgabenbereich in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen sowie spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werkstattkoordinator*in (m/w/d) – Performance & Personalentwicklung Arbeitgeber: GRUBER Logistics GmbH

Als Familienunternehmen in Paderborn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Firmenkultur fördert persönliche Weiterentwicklung und Verantwortung, während wir Ihnen durch diverse Mitarbeitervorteile und eine sichere Zukunftsperspektive ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und kontinuierlich an der Optimierung unserer Werkstätten arbeitet.
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Kontaktperson:

GRUBER Logistics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstattkoordinator*in (m/w/d) – Performance & Personalentwicklung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellen, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattkoordinator*in (m/w/d) – Performance & Personalentwicklung

Erfahrung in der Werkstatt
Technisches Verständnis für das Lkw- und Anhängergeschäft
Personalverantwortung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Ergebnisorientierung
Stressresistenz
Reisebereitschaft
Umsetzungsstärke
Guter Umgang mit MS Office
Planung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Optimierung von Prozessen
Kapazitätsmanagement
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Werkstatt und im Personalmanagement hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Verbesserungsmaßnahmen du bereits umgesetzt hast.

Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Nutze eine professionelle Sprache, aber bleib dabei locker und freundlich. Wir schätzen einen guten Umgangston!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUBER Logistics GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem partnerschaftlichen Miteinander beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Technisches Wissen auffrischen

Da technisches Verständnis für das Lkw- und Anhängergeschäft gefordert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Branche vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Werkstattstandorten oder zu den geplanten Verbesserungsmaßnahmen sein. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.

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