Projektmanager bau, projektleiter bauprojekte
Projektmanager bau, projektleiter bauprojekte

Projektmanager bau, projektleiter bauprojekte

Bad Oeynhausen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
  • Arbeitgeber: Wir sind Experten im nachhaltigen Holzbau in Ostwestfalen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein lukratives Gehalt und tolle Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte in einem familiären Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung als Bauleiter/in und eine relevante Qualifikation.
  • Andere Informationen: Arbeiten ohne Reisetätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Partnern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bau- / Projektleiter (m/w/d) mit Ambition im Holzbau – Gestalte die Zukunft des Holzbaus mit uns! Wir setzen auf nachhaltigen Holzbau und bringen unsere Expertise in jedes Projekt ein. Als Holzbaugeneralunternehmer realisieren wir in und um Ostwestfalen moderne, exzellente Bauprojekte – von Wohnbauten bis zu öffentlichen Gebäuden. Als Bauprojektleiter bist du von Anfang bis Ende am Projekt dabei – vom ersten Gespräch mit den Bauherren bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Dein Ziel: Erfolgreiche, nachhaltige Projekte, die nicht nur gut geplant, sondern auch reibungslos umgesetzt werden. Sicher im Umgang mit Kunden und auf der Baustelle Lokale Projekte ohne Reisetätigkeit Teamarbeit im Büro und auf der Baustelle Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance Positive, familiäre Arbeitsatmosphäre, Duz-Kultur, flachen Hierarchien und regelmäßige Firmenevents Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten

Projektmanager bau, projektleiter bauprojekte Arbeitgeber: Grübbel Generalunternehmer GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich nachhaltiger Holzbau bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Unsere Projekte in Ostwestfalen ermöglichen dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch die Chance, deine fachlichen Fähigkeiten in abwechslungsreichen Bauprojekten weiterzuentwickeln. Mit einer positiven Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst.
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Kontaktperson:

Grübbel Generalunternehmer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager bau, projektleiter bauprojekte

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bauwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf nachhaltigen Holzbau konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Holzbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine Projektplanung einfließen können. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Bauleiter zu teilen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beigetragen hast. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken betreffen. Betone, wie wichtig dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ist und wie du Konflikte auf der Baustelle gelöst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager bau, projektleiter bauprojekte

Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Teamarbeit
Fachliche Expertise im Holzbau
Wirtschaftliches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse in Bauvorschriften
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich nachhaltiger Holzbau. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Bauleiter/in sowie deine fachliche Expertise. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Gib Beispiele für deine Teamarbeit und wie du erfolgreich mit Kunden und Subunternehmern kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Bauprojektleiters.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Verantwortungsbewusstsein zum Erfolg der Projekte beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grübbel Generalunternehmer GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Holzbau und wie du nachhaltige Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Nachunternehmern zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst oft mit Bauherren und anderen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich Informationen vermittelt oder Probleme gelöst hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Duz-Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und herauszufinden, wie du dich in das Team einfügen kannst.

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