Über uns Der international ausgerichtete Dienstleister im Technologiebereich begleitet Organisationen bei der Weiterentwicklung digitaler Strukturen und zentraler Abläufe. Der Fokus liegt auf der Umsetzung und dem Betrieb zeitgemäßer Systeme sowie innovativer technischer Lösungen. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, in dem Zusammenarbeit, kontinuierliche Entwicklung und ein zukunftsorientiertes Mindset im Vordergrund stehen. Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklungsstrategie sowie globaler HR-Initiativen Leitung strategischer Personalentwicklungsprojekte und fachliche Steuerung internationaler Projektteams Konzeption und Ausbau globaler Leadership- und Talententwicklungsprogramme Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen (z. B. Performance, Feedback, Talent Management) Koordination internationaler Rollouts sowie enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen HR-Teams Profil Abgeschlossenes Studium im HR-, Wirtschafts- oder psychologischen Umfeld bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalentwicklung oder globalen HR-Projekten Praxis in der fachlichen Steuerung von Teams und Projekten im internationalen Kontext Fundierte Kenntnisse in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag Attraktive Extras: Firmenfahrzeug, moderne Ausstattung Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme, Sportangebote und Verpflegung Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Karrierechancen, flache Hierarchien und Mitarbeiterevents Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
HR Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Grühn GmbH
Das Unternehmen bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie Workation und Sabbatical geprägt ist. Die moderne IT-Ausstattung und die strukturierte Einarbeitung sorgen für einen schnellen und produktiven Einstieg, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, fachlich und technologisch zu wachsen. Mit zusätzlichen Benefits wie variabler Vergütung und Gesundheitsangeboten ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
