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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Sourcing von IT-Fachkräften und Durchführung von Telefoninterviews.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung in Deutschland, spezialisiert auf IT.
- Mitarbeitervorteile: Starkes Fixgehalt, hoher variabler Anteil und flexibles Arbeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss im IT- oder Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als einer der führenden deutschen Personalberatungen, die auf IT spezialisiert ist, bringen wir Unternehmen und IT-Spezialist/innen zusammen. Wir schlagen Brücken und verbinden Menschen für ein Perfect Match! Du willst uns dabei unterstützen den Perfect Match zu finden und hast Lust in einem verantwortungsvollem Job deinen nächsten beruflichen Step zu gehen, dann komm zu uns und erreiche mit uns die nächsten Ziele.
Aufgaben
- Active Sourcing von IT Fachkräften
- Prüfen der Bewerbungsunterlagen, sowie die komplette Abstimmung von telefonischen Bewerbungsgesprächen
- Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
- Durch deine kommunikative Art gewinnst du nicht nur IT Spezialisten, sondern baust auch dein berufliches Netzwerk weiter aus
- Unterstützung der Berater im täglichen Doing
Profil
- Du hast dein Studium bereits absolviert (idealerweise aus dem IT- oder Personalbereich), oder bist kurz vor dem Abschluss
- Erfolg ist dein Antrieb und du gibst Vollgas
- Du brennst für die genannten Themenbereiche
- Gute strategische und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind die Grundlage der Kommunikation mit allen Parteien
Wir bieten
- Bei uns erhältst du ein starkes Fixgehalt und ein unfassbar hohen variablen Anteil - du verdienst ab dem Ersten umgesetzten Euro von Anfang an mit
- Durch unser Onboarding und unser Trainingsprogramm steht deiner Beförderung innerhalb des ersten Jahres nichts mehr im Weg
- Grü(h)ner Gedanke: Wir schützen die Umwelt und subventionieren dir dein ÖPNV-Ticket
- Mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und angenehmer Arbeitsatmosphäre wirst du direkt herzlich im Team aufgenommen
- Flexibles Arbeiten ist bei uns kein Problem - durch unser Arbeitszeitmodell und die Homeoffice-Tage
- Teamevents, Snacks, Getränke, Obst und der gemeinsame Teamlunch sind für uns selbstverständlich
Kontakt
Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT
Telefon: 0711-25296611
E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
IT Recruiter (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Grühn GmbH
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter (m/w/d) in Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du der perfekte Match für uns bist. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, besonders im IT- oder Personalbereich. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in dein neues Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als IT Recruiter klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.