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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und 6 Jahre Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Als IT Dienstleister der Mutterunternehmung ist das Unternehmen zuständig für die Digitalisierung und Modernisierung von Prozessen - intern als auch extern. Mit knapp 1000 Mitarbeitenden ist das mittelständische Unternehmen global tätig und führend. Aufgrund der Sicherheit und Nachhaltigkeit ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
- Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption nachhaltiger, stabiler und zukunftsfähiger Lösungen
- Beratung interner Kunden in strategischen, technischen und prozessualen Fragestellungen
- Steuerung internationaler, komplexer Projekte inklusive Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP Zeitwirtschaft und/oder Gehaltsabrechnung (inkl. Customizing und Payroll-Integration)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors
- Fundiertes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften und der technischen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (bis zu 80%)
- Möglichkeit zu Workation und Sabbatical
- Weiterbildungen und individuelle Förderung
- JobTicket und JobRad
- Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
Kontakt
Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT
Telefon: 0711-25296611
E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
Lead Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Grühn GmbH
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im SAP HCM-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Herausforderungen klar kommunizieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir über SAP HCM und SuccessFactors sprechen, lass deine Begeisterung durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, eine Verbindung zu dir herzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Lead Consultant SAP HCM zur Digitalisierung und Modernisierung der Prozesse beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP HCM-Umfeld demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR/IT-Landschaft und die Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur können hier besonders wertvoll sein.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Beratung interner Kunden. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch in der Lage, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.