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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit globaler Präsenz und nachhaltigen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, 6 Jahre Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als IT Dienstleister der Mutterunternehmung ist das Unternehmen zuständig für die Digitalisierung und Modernisierung von Prozessen - intern als auch extern. Mit knapp 1000 Mitarbeitenden, ist das mittelständische Unternehmen global tätig, vertreten, als auch führend. Aufgrund der Sicherheit und Nachhaltigkeit ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
- Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption nachhaltiger, stabiler und zukunftsfähiger Lösungen
- Beratung interner Kunden in strategischen, technischen und prozessualen Fragestellungen
- Steuerung internationaler, komplexer Projekte inklusive Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP Zeitwirtschaft und/oder Gehaltsabrechnung (inkl. Customizing und Payroll-Integration)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors
- Fundiertes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften und der technischen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (bis zu 80%)
- Möglichkeit zu Workation und Sabbatical
- Weiterbildungen und individuelle Förderung
- JobTicket und JobRad
- Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
Kontakt
Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT
Telefon: 0711-25296611
E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
Lead Consultant SAP HCM (m/w/d) bei Heilbronn Arbeitgeber: Grühn GmbH
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant SAP HCM (m/w/d) bei Heilbronn
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du das am besten anstellst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im SAP HCM-Bereich. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Interviewfragen durchgehen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dir schneller Feedback zu geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant SAP HCM (m/w/d) bei Heilbronn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Lead Consultant SAP HCM zur Digitalisierung und Modernisierung der Prozesse beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP HCM-Umfeld demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über die Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR/IT-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.