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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung von IT-Fachkräften und führe Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung in Deutschland, spezialisiert auf IT.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 1.600 Euro plus variable Anteile und genieße Teamevents und Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Start-Up Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in oder hast dein Studium abgeschlossen und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Erlebe ein schnelles Onboarding und baue dein berufliches Netzwerk aus.
Als einer der führenden deutschen Personalberatungen, die auf IT spezialisiert ist, bringen wir Unternehmen und IT-Spezialist/innen zusammen. Wir schlagen Brücken und verbinden Menschen für ein Perfect Match!
Du willst uns dabei unterstützen den Perfect Match zu finden und hast Lust in einem verantwortungsvollem Job deinen nächsten beruflichen Step zu gehen, dann komm zu uns und erreiche mit uns die nächsten Ziele.
Aufgaben
- Active Sourcing von IT Fachkräften
- Prüfen der Bewerbungsunterlagen, sowie die komplette Abstimmung von telefonischen Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung der Recruiter und eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
- Durch deine kommunikative Art gewinnst du nicht nur IT Spezialisten, sondern baust auch dein berufliches Netzwerk weiter aus
- Unterstützung der Berater im täglichen Doing
Profil
- Sie sind aktuell an einer Universität, Fach- / Hochschule als Student*in eingeschrieben oder haben Ihr Studium beendet und möchten den Arbeitsbereich der Personalbeschaffung kennenlernen
- Gute strategische und kommunikative Fähigkeiten
- Lernbereit, zielorientiert, offen und teamfähig
Wir bieten
- Mit einem Fixgehalt von 1.600 Euro erhältst du ein starkes Praktikantengehalt und einen variablen Anteil - du verdienst ab dem Ersten umgesetzten Euro von Anfang an mit
- Durch unser Onboarding schwimmst du schnell auf der Erfolgswelle mit
- Mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Start-Up Flair wirst du direkt herzlich im Team aufgenommen
- Teamevents, Snacks, Getränke, Obst und der gemeinsame Teamlunch sind für uns selbstverständlich
Praktikum IT - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Grühn GmbH
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum IT - Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder in der IT-Branche tätig sind. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte wertvolle Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann entscheidend sein, um die Recruiter von dir zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für Feedback und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum IT - Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse an der Personalbeschaffung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalberatung und deren Spezialisierung auf IT informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art von IT-Spezialisten, die sie suchen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine strategischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an Praktikanten sind immer gut.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews deine Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen. Da das Praktikum im Bereich Recruiting stattfindet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
