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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Active Sourcing und führe erste Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung, die IT-Spezialisten mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 1.600 Euro plus variable Anteile und genieße Snacks, Teamevents und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Recruiting und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student/in im IT- oder Personalbereich mit Interesse an Recruiting und sehr guten Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams mit Duz-Kultur und Start-Up Flair!
Über uns
Als führende Personalberatung im Bereich IT verbinden wir Unternehmen mit den besten IT-Spezialisten. Unsere Mission: das "Perfect Match" zu finden! Möchtest du uns dabei unterstützen und wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln? Dann werde Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Active Sourcing von IT-Fachkräften
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen
- Durchführung von ersten Telefoninterviews
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Talenten
- Unterstützung der Berater im Tagesgeschäft
Profil
- Du bist aktuell Student/in, idealerweise im IT- oder Personalbereich
- Du hast Interesse an IT-Themen und Recruiting
- Du bist kommunikativ und bringst gute strategische Fähigkeiten mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind die Grundlage der Kommunikation mit allen Parteien
Wir bieten
- Mit einem Fixgehalt von 1.600 Euro erhältst du ein starkes Praktikantengehalt und zusätzlich einen variablen Anteil - du verdienst ab dem Ersten umgesetzten Euro von Anfang an mit
- Durch unser Onboarding schwimmst du schnell auf der Erfolgswelle mit
- Mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Start-Up Flair wirst du direkt herzlich im Team aufgenommen
- Teamevents, Snacks, Getränke, Obst und der gemeinsame Teamlunch sind für uns selbstverständlich
Kontakt
Christin Grühn - IT Profi und HR Experte
Telefon: 0711-25296611
Email: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum IT-Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu IT-Profis und Recruitern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Aktives Sourcing üben
Versuche, selbst aktiv nach IT-Talenten zu suchen, indem du in Online-Communities oder Foren nach Diskussionen suchst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im Recruiting-Prozess.
✨Vorbereitung auf Telefoninterviews
Informiere dich über gängige Fragen und Themen, die in ersten Telefoninterviews behandelt werden. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten, wenn du mit Bewerbern sprichst.
✨Interesse an IT-Themen zeigen
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche informiert. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum IT-Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und deren Mission, das "Perfect Match" zu finden. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Werte und Arbeitsweise.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Interessen im IT-Bereich und im Recruiting hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und strategischen Ansätze.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an einem Praktikum im IT-Recruiting interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deinen Unterlagen zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalberatung und deren Mission informieren. Verstehe, wie sie IT-Spezialisten mit Unternehmen verbinden und was das 'Perfect Match' für sie bedeutet.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine strategischen Fähigkeiten hervor
In der Position wird erwartet, dass du strategisch denkst. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast oder Probleme gelöst hast.
