Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP-Projekte und gestalte innovative End-to-End-Prozesse.
- Unternehmen: Energieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und technologischer Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsbranche mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in SAP-Projekten erforderlich.
Über uns
Das Unternehmen ist in der Energiebranche tätig und auf Anschluss- und Verbindungstechnik spezialisiert. Nachhaltigkeit und Präzision bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie. Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sichert es seine technologische Führungsposition. Ein offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld fördert zudem Kreativität und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung internationaler SAP-Projekte mit Fokus auf Implementierung, Integration und Transformation bestehender Systemlandschaften (insb. SAP S/4HANA)
- Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Konzeption und Umsetzung effizienter, modulübergreifender End-to-End-Prozesse im SAP-Umfeld
- Verantwortung für Customizing, Systemkonfiguration und Datenmigration über verschiedene SAP-Module hinweg
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inkl. Koordination von Systemintegration und Key-User-Trainings
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teilteams der IT sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP-Modulberatung
- Fundierte Kenntnisse in SAP Customizing, Prozessintegration und idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wachstumsbranche
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
Kontakt
Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT
Telefon: 0711-25296611
E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital
Website: www.gruehn.digital
Projektleiter SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Grühn GmbH
Als Arbeitgeber in der dynamischen Energiebranche bietet unser Unternehmen nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördern wir Kreativität und Teamarbeit, während flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen. Das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, besonders im SAP-Bereich. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns überzeugen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über SAP-Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen. Lass uns diese Leidenschaft zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut, insbesondere mit den Werten wie Nachhaltigkeit und Präzision. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Prinzipien passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dein Wissen über SAP Customizing und Prozessintegration auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Konflikte zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du ein Teilteam führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an deine Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
