Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse optimieren.
- Unternehmen: ST GrünBau GmbH, ein innovativer Garten- und Landschaftsbaubetrieb in Leipzig.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Team-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung oder Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als mittelständischer Garten- und Landschaftsbaubetrieb gestaltet, baut und pflegt die ST GrünBau GmbH, mit Hauptsitz in Leipzig, Neu- und Bestandsanlagen im Außenbereich, hauptsächlich für öffentliche Auftraggeber. Dabei setzen wir auf fachliche Kompetenz und termingerechtes Bauen. Ein umfangreicher Maschinenpark, eine hauseigene Werkstatt, sowie unsere Niederlassungen in Dahlen, Dresden, Erzgebirge, Halle, Erfurt, Berlin, Angermünde, Magdeburg und Senftenberg ermöglichen es uns, viele spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau sowie Naturschutz zu realisieren.
Dafür suchen wir ab sofort einen flexiblen und motivierten Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Lohnbuchhaltung und Personalabteilung in Leipzig!
Zu den Tätigkeiten/ Aufgaben gehören:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter mit DATEV Lohn & Gehalt (Festangestellte, Studenten, Minijobber, Schüler usw.)
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter und Behörden bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
- Pflege und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems sowie Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden und Versicherungen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management (falls möglich)
- Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, sowie Zuarbeiten zum Jahresabschluss
- Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
Was wir bieten:
- Eine zukunftssichere, unbefristete Festanstellung in einem sehr vielseitigen Tätigkeitsbereich
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Arbeitszeit 20 bis 30 h-Woche; flexibel
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Ein attraktives Gehalt entsprechend der Qualifikationen
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit sich im familiären Team zu unterstützen und auszutauschen ohne Konkurrenzdenken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote, JobRad
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Steigerung der Qualifikationen
- Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (ergonomischer Schreibtisch, Stuhl, 3 Bildschirme, Laptop)
- Team-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung, Personalwesen oder zum Personalfachkaufmann, zum Steuerfachangestellten oder vergleichbar
- Berufserfahrungen in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware, vorzugsweise mit DATEV Lohn & Gehalt
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab!
Haben Sie Interesse, unser Unternehmen tatkräftig zu unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Gruen Bau
Die ST GrünBau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Team-Events, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vor. Zeig, dass du die relevanten Gesetze und Softwarekenntnisse hast, die für die Stelle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ST GrünBau GmbH tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele und beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruen Bau vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ST GrünBau GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Garten- und Landschaftsbau. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist, solltest du dich mit DATEV Lohn & Gehalt und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen auskennen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalabteilung ist Teamarbeit wichtig. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber attraktiv ist.
