Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Grün Berlin GmbH – ein modernes Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Position
Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie auf Basis der Digital-Agenda in Abstimmung mit den Geschäftsleitungen. Anhand von KPIs monitoren und reporten Sie den Fortschritt, die Auswirkungen und die Erfolge der digitalen Transformation in unserem Unternehmen. Im Rahmen des Change-Managements begleiten Sie die Organisation der Veränderungsprozesse sowie die zielgerichtete Kommunikation und Schulung aller relevanten Stakeholder.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Koordination und Beratung aller Themen der digitalen Transformation
- Analyse der Ausgangssituation unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder
- Entwicklung der Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe (Zielbild, Roadmap, Priorisierung). Die zu entwickelnde Strategie fokussiert dabei u.a. auf:
- Harmonisierung (IT-)Systemlandschaft (Tools, Architektur)
- Optimierung von Abläufen (Time und Quality)
- IT-Security und Datenschutz, digitale Souveränität
- Identifikation neuer Handlungsräume für interne und externe Stakeholder
- Entwicklung, Einführung und Management von übergeordneten Standards & Prozessen für die Realisierung von Digital-Projekten und die betroffenen Abläufe in dem avisierten Endzustand
- Change-Management: Vorausschauende, strukturierte Planung und Steuerung zur „Mitnahme“ der, von der Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation direkt und indirekt betroffenen
- Etablierung agiler Arbeitsmethoden und Förderung einer digitalen, innovationsorientierten Unternehmenskultur
- Externe Vernetzung (Schwerpunkt: Verwaltung, Aufbereitung und Bereitstellung des dort erlangten Wissens)
- Übernahme Projektleitung bei ausgewählten Digital-Projekten und Initiativen von übergeordneter Bedeutung für die Unternehmensgruppe
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitanstellung, die ab dem 01.11.2026 zu besetzen ist und vorerst auf 5 Jahre befristet ist.
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation, Change-Management oder Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien sowie betriebswirtschaftlichen und automatisierungstechnischen Zusammenhängen
- Fähigkeit, digitale Trends und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und Prozesse zu bewerten und daraus nachhaltige, zukunftsorientierte Strategien für die Organisation abzuleiten
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren
- Bereitschaft Veränderung aktiv zu gestalten und digitale Innovationen nachhaltig voranzutreiben
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Wenn Sie durch strategischen Weitblick, Kommunikationsstärke und Gestaltungswillen überzeugen und die digitale Transformation unserer Unternehmensgruppe mit klaren Strukturen, innovativen Lösungen und nachhaltigen Veränderungen prägen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Wir bieten
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
- Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
- Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
- Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)
Ihre Bewerbung
Um sich bei Grün Berlin erfolgreich zu bewerben, bitten wir Sie um die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Ihre Arbeits- bzw. Abschlusszeugnisse im PDF-Format. Wir möchten Sie zudem darum bitten, Ihre Gehaltsvorstellung als Jahres-Brutto und Ihre Kündigungsfrist mit anzugeben.
Leitung (m/w/d) Digitalisierung Arbeitgeber: Grün Berlin GmbH
Grün Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Als studentischer Mitarbeiter in der Tegeler Stadtheide haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team an bedeutenden Projekten zur nachhaltigen Stadtentwicklung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im Naturschutz sowie im Geodatenmanagement weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer respektvollen Arbeitsatmosphäre, die Raum für eigene Ideen bietet.
