Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Grün Berlin GmbH – ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in digitaler Transformation und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie auf Basis der Digital-Agenda in Abstimmung mit den Geschäftsleitungen. Anhand von KPIs monitoren und reporten Sie den Fortschritt, die Auswirkungen und die Erfolge der digitalen Transformation in unserem Unternehmen. Im Rahmen des Change-Managements begleiten Sie die Organisation der Veränderungsprozesse sowie die zielgerichtete Kommunikation und Schulung aller relevanten Stakeholder.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Koordination und Beratung aller Themen der digitalen Transformation
- Analyse der Ausgangssituation unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder
- Entwicklung der Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe (Zielbild, Roadmap, Priorisierung). Die zu entwickelnde Strategie fokussiert dabei u.a. auf:
- Harmonisierung (IT-)Systemlandschaft (Tools, Architektur)
- Optimierung von Abläufen (Time und Quality)
- IT-Security und Datenschutz, digitale Souveränität
- Identifikation neuer Handlungsräume für interne und externe Stakeholder
- Entwicklung, Einführung und Management von übergeordneten Standards & Prozessen für die Realisierung von Digital-Projekten und die betroffenen Abläufe in dem avisierten Endzustand
- Change-Management: Vorausschauende, strukturierte Planung und Steuerung zur „Mitnahme“ der, von der Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation direkt und indirekt betroffenen
- Etablierung agiler Arbeitsmethoden und Förderung einer digitalen, innovationsorientierten Unternehmenskultur
- Externe Vernetzung (Schwerpunkt: Verwaltung, Aufbereitung und Bereitstellung des dort erlangten Wissens)
- Übernahme Projektleitung bei ausgewählten Digital-Projekten und Initiativen von übergeordneter Bedeutung für die Unternehmensgruppe
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitanstellung, die ab dem 01.11.2026 zu besetzen ist und vorerst auf 5 Jahre befristet ist.
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation, Change-Management oder Projektmanagement.
Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien sowie betriebswirtschaftlichen und automatisierungstechnischen Zusammenhängen.
Fähigkeit, digitale Trends und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und Prozesse zu bewerten und daraus nachhaltige, zukunftsorientierte Strategien für die Organisation abzuleiten.
Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren.
Bereitschaft Veränderung aktiv zu gestalten und digitale Innovationen nachhaltig voranzutreiben.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau).
Wenn Sie durch strategischen Weitblick, Kommunikationsstärke und Gestaltungswillen überzeugen und die digitale Transformation unserer Unternehmensgruppe mit klaren Strukturen, innovativen Lösungen und nachhaltigen Veränderungen prägen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Wir bieten:
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
- Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
- Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
- Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)
Um sich bei Grün Berlin erfolgreich zu bewerben, bitten wir Sie um die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Ihre Arbeits- bzw. Abschlusszeugnisse im PDF-Format. Wir möchten Sie zudem darum bitten, Ihre Gehaltsvorstellung als Jahres-Brutto und Ihre Kündigungsfrist mit anzugeben.
Grün Berlin GmbH – Frau Julia Heinrich
Leitung (m/w/d) Digitalisierung Arbeitgeber: Grün Berlin
Grün Berlin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als studentischer Mitarbeiter im Spreepark Art Space die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Kunstprojekten im öffentlichen Raum mitzuwirken. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen, und erhältst Einblicke in kreative Prozesse sowie Unterstützung für deine eigenen Ideen. In einem kompetenten und freundlichen Team erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt fördert und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Digitalisierung erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Grün Berlin arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grün Berlin vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
