Projektleiter TGA (m/w/d) als Bauherrenvertretung für Hochbau- und Freiraumprojekte

Als Projektleiter TGA (m/w/d) agieren Sie innerhalb des Projektmanagements in Bauherrenvertretung als Verantwortliche*r für die Leistungsbereiche der Technischen Gebäudeausrüstung in unseren Hochbauprojekten und für den Bereich Technische Anlagen in Freiraumprojekten. Schwerpunktmäßig handelt es sich um die Gestaltung und Qualifizierung vielfältigster Bestandsgebäude sowie um Neubauprojekte in unseren Parkanlagen und anderen zukunftsweisenden Projekten in Berlin. Dabei übernehmen Sie selbst die Projektverantwortung in allen Phasen der Projektentwicklung und Umsetzung bzw. begleiten unsere Hochbau – und Freiraumprojektleitungen bis hin zur Fertigstellung und Überführung in den Betrieb.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Eigenständige Führung von Projekten (organisatorisch, wirtschaftlich und fachlich)
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben in der Rolle des*der öffentlichen Bauherrn*in
• Projektsteuerung im Bereich Planung und Bau (mit Schwerpunkt TGA und technische Anlagen in Freiflächen)
• Erstellen von Aufgabenbeschreibung für TGA-relevante Planungsaufträge und Festlegung der Planungsinhalte in Abstimmung mit den Gesamtprojektleitungen
• Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung des Vergabeverfahrens
• Eigene Überwachung des Baufortschritts mit Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle bzw. Führung externer Bauüberwachungen
• Überwachung der Ausführungsqualitäten und Abnahme der Leistungen
• Vorbereitung der Übergabe fertiggestellter Bauwerke und Anlagen an das Liegenschaftsmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder Facility Management mit Vertiefung TGA
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Fachkenntnissen in allen Leistungsphasen der HOAI und zur VOB sowie möglichst fundierte Kenntnisse zur Umsetzung öffentlicher Bauvorhaben und zu den Vergabevorschriften (UVgO, VgV, ABau, etc.)
• Vertieftes Wissen zu den allgemein anerkannten Regeln der Technik und zu geltenden Normen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, vorausschauende, umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
• Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)

Um sich bei Grün Berlin erfolgreich zu bewerben, bitten wir Sie um die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Ihre Arbeits- bzw. Abschlusszeugnisse im PDF-Format. Wir möchten Sie zudem darum bitten, Ihre Gehaltsvorstellung als Jahres-Brutto und Ihre Kündigungsfrist mit anzugeben.

Grün Berlin GmbH – Herr Robert Trenka