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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und unterstütze Führungskräfte bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: GRÜN Software Group ist ein innovatives IT-Serviceunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Snacks und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und mache die Welt durch Digitalisierung besser.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen sowie Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gesundheit und Nachhaltigkeit, inklusive Jobticket und eigenem Bienenstock.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen stehen für Dich im Mittelpunkt? Du möchtest aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten und Talente für uns gewinnen? Und Du willst mit Deiner Arbeit Sinn stiften und gemeinsam mit uns die Welt ein Stück besser machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Vision lautet "Digital for a better planet". Wir bieten mit unseren Software-Lösungen für Mitglieds- und Spendenorganisationen eine marktführende Lösung, über die schon heute jeder zehnte Spenden-Euro verarbeitet wird. Die GRÜN Software Group ist ein innovatives, marktführendes Software- und IT-Serviceunternehmen mit rund 350 Mitarbeitern. Für unser Headquarter in Aachen mit rund 150 Mitarbeitenden suchen wir ab sofort eine/n HR-Manager/in (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses, inklusive Active Sourcing und Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Recruiting- und Personalentwicklungsfragen
- Führung und Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention Management)
- Aufbau und Weiterentwicklung von Personalcontrolling-Instrumenten zur Optimierung von HR-Prozessen
- Aktives Personalmarketing und Employer Branding zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Zusammenarbeit mit Hochschulen, Netzwerken und externen Partnern zur Talentakquise
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing, bestenfalls im IT-Bereich
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Was wir Dir bieten:
- Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, tägliches frisches Obst und so viel Wasser, Kaffee und Tee, wie Du trinken kannst.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten geben Dir mehr Flexibilität zur Vereinbarkeit Deines Arbeits- und Privatlebens.
- Flache Hierarchien: Wir duzen uns vom CEO bis zum Praktikanten und schätzen alle gleichermaßen wert.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen.
- Familiäres Betriebsklima mit Kicker, Tischtennisplatte und vielen Social Events.
- Unterstützung in Deinen Fitnessbemühungen durch Virtual Reality Fitness und Betriebssportaktivitäten.
- Freiwillige Leistungen für Mitarbeiter: Bonusprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, VL-Sparen, etc.
- Auszeichnung als "Familienfreundliches Unternehmen" durch das Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Region Aachen.
- Nachhaltigkeit: GRÜNe IT, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und eigener Bienenstock auf dem Dach unseres Firmengebäudes.
Kontakt
GRÜN Software Group GmbH
Bewerbungsmanagement
Frau Bianca Bockhoff
Pascalstraße 65
2076 Aachen
HR-Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Grün Group
Kontaktperson:
Grün Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von GRÜN Software Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Aktives Sourcing üben
Da die Stelle Kenntnisse im Active Sourcing erfordert, solltest du dich mit modernen Recruiting-Methoden vertraut machen. Übe, wie du Talente ansprechen und für das Unternehmen gewinnen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GRÜN Software Group. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision 'Digital for a better planet' teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Mitarbeitergespräche vor
Da die Rolle auch die Führung von Mitarbeitergesprächen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Gespräche strukturieren und gestalten würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GRÜN Software Group und ihre Vision 'Digital for a better planet'. Verstehe die Unternehmenswerte und die angebotenen Lösungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und deine empathischen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR-Managers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grün Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision der GRÜN Software Group, insbesondere über das Motto 'Digital for a better planet'. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Recruiting-Methoden vor
Da die Stelle einen Fokus auf Recruiting und Active Sourcing hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und strukturiert über deine Erfahrungen sprichst und aktiv auf Fragen eingehst.
✨Betone deine Empathie und Menschenorientierung
Da Menschen im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
