Aufgaben
Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Geschäftsbereichen entlang des gesamten Employee Life Cycles
Sie sind Sparringpartner*in Führungskräfte in anspruchsvollen Führungs- und Personalfragen
Sie leiten HR-Projekte oder arbeiten darin mit, entwickeln Konzepte und übernehmen die Verantwortung für definierte HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung
Sie entwickeln und setzen Personalmarketing-Maßnahmen (z.B. Social Media, Intranet etc.) zur Positionierung von Grün Stadt Zürich als attraktive Arbeitgeberin um
Sie verantworten die Rekrutierung in den zugewiesenen Geschäftsbereichen und entwickeln den Rekrutierungsprozess anhand von Kennzahlen, Diagnostik-Instrumenten und Best Practices kontinuierlich weiter
Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie (FH/Universität), Weiterbildung in Human Resources, HR-Beratung oder Personalmarketing
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, sowie sichere Kenntnisse im Personalrecht
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting, Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit Blick aufs Ganze
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität
Wir bieten
Ein engagiertes und kompetentes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen
Ein breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie Treureauurlaub
Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Verpflegung
Über uns Zürich grüner. - so lautet unsere Vision. Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet rund 40 Prozent der Stadtfläche. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen tragen mit ihrer Arbeit entscheidend zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und sind stolz darauf, eine integrative Arbeitgeberin zu sein.
Referenz-Nr.: 50822
Arbeiten bei der Stadt
#J-18808-Ljbffr
Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Geschäftsbereichen entlang des gesamten Employee Life Cycles
Sie sind Sparringpartner*in Führungskräfte in anspruchsvollen Führungs- und Personalfragen
Sie leiten HR-Projekte oder arbeiten darin mit, entwickeln Konzepte und übernehmen die Verantwortung für definierte HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung
Sie entwickeln und setzen Personalmarketing-Maßnahmen (z.B. Social Media, Intranet etc.) zur Positionierung von Grün Stadt Zürich als attraktive Arbeitgeberin um
Sie verantworten die Rekrutierung in den zugewiesenen Geschäftsbereichen und entwickeln den Rekrutierungsprozess anhand von Kennzahlen, Diagnostik-Instrumenten und Best Practices kontinuierlich weiter
Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie (FH/Universität), Weiterbildung in Human Resources, HR-Beratung oder Personalmarketing
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, sowie sichere Kenntnisse im Personalrecht
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting, Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit Blick aufs Ganze
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität
Wir bieten
Ein engagiertes und kompetentes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen
Ein breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie Treureauurlaub
Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Verpflegung
Über uns Zürich grüner. - so lautet unsere Vision. Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet rund 40 Prozent der Stadtfläche. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen tragen mit ihrer Arbeit entscheidend zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und sind stolz darauf, eine integrative Arbeitgeberin zu sein.
Referenz-Nr.: 50822
Arbeiten bei der Stadt
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner*in, 80–100 % Arbeitgeber: Grün Stadt Zürich
Als HR Business Partner*in bei Grün Stadt Zürich profitieren Sie von einer integrativen und unterstützenden Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unser engagiertes Team bietet Ihnen nicht nur ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Arbeiten Sie in einer der grünsten Städte Europas und tragen Sie aktiv zur hohen Lebensqualität in Zürich bei.
