Grün Stadt Zürich sucht eine/n HR Business Partner/in, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende im Employee Life Cycle berät und begleitet. Sie fungieren als Sparringpartnerin in Managementfragen, leiten HR-Projekte und entwickeln HR-Prozesse weiter, einschließlich Personalmarketing. Verantwortung liegt auch in der Rekrutierung und der Prozessverbesserung anhand Kennzahlen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Arbeits- und Organisationspsychologie sowie mehrjährige
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner:in – Gestalten & Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Grün Stadt Zürich
Als HR Business Partner*in bei Grün Stadt Zürich profitieren Sie von einer integrativen und unterstützenden Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unser engagiertes Team bietet Ihnen nicht nur ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Arbeiten Sie in einer der grünsten Städte Europas und tragen Sie aktiv zur hohen Lebensqualität in Zürich bei.
