Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Orientierung und Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und empathischer Umgang mit Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Betriebsteil ‚Berufsvorbereitung und ‑orientierung‘ suchen wir ab sofort eine empathische & zuverlässige Persönlichkeit für eine Leitungsstelle in Vollzeit (oder vollzeitnah). Der Stellenumfang teilt sich auf in einen Verantwortungsbereich als Betriebsleitung sowie in einen Verantwortungsbereich als Projektleitung für die SGB II §45 Maßnahmen, welche integrale Bestandteile dieses Betriebsteils sind.
Die GrünBau gGmbH unterstützt und fördert Menschen in vielfältigen Projekten bei der Gestaltung ihres Lebensweges. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungs‑, Qualifizierungs- und Coachingansatz, der die individuellen Bedarfe der Menschen berücksichtigt und so die Möglichkeiten zur Teilhabe in allen relevanten Gesellschafts- und Lebensbereichen fördert.
- Repräsentanz des Betriebsteiles durch aktive & gestaltende Netzwerk‑, Gremien- und Lobbyarbeit
- Inhaltliche Ausgestaltung der SGB II §45 Maßnahmen im Austausch mit Kooperationspartner*innen
- Ressourcenorientierte und wertschätzende Personalführung & ‑planung für den Betriebsteil
- Fachliche, inhaltliche & strategische Entwicklung des Betriebsteils sowie Mitwirkung an einer gesamtstrategischen Unternehmensführung
- Aktive Gestaltung der internen Kommunikation mit anderen Leitungskräften
- Proaktive Akquise neuer Finanzierungsmöglichkeiten für den Betriebsteil (z.B. Teilnahme an Ausschreibungen für Vergabemaßnahmen)
- Strategische Jahresfinanzplanung & Fokussierung der Umsatzstabilisierung
- Erstellung von Förderanträgen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
Das bringst Du vorzugsweise mit:
Wir freuen uns über deine Bewerbung, auch wenn du nur einen Teil der Voraussetzungen erfüllst! Du hast bereits in Positionen mit Führungs- bzw. Personalverantwortung gearbeitet und zeichnest dich durch einen fairen und empathischen Führungsstil aus. So gelingt es dir, die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Durch deine offene und proaktive Gesprächsführung mit hoher persönlicher Präsenz gestaltest du Netzwerke und repräsentierst den Betriebsteil. Du bist in der Lage, komplexe Förder‑ und Projektlogiken sicher zu erfassen und übersetzt diese in tragfähige Strukturen für Teams, Abläufe und Inhalte. Grundlegende Managementkenntnisse befähigen dich dazu, den Betriebsteil zukunftsorientiert zu entwickeln und in Abstimmung mit dem Controlling zuverlässig zu wirtschaften. Du arbeitest strukturiert und verbindlich und behältst auch bei parallelen Verantwortungsbereichen den Überblick über Fristen, Budgets und Zielerreichung. Dank deiner ausgeprägten Organisations- und Teamfähigkeit bist du ein zuverlässiger Teil des Leitungsteams und bringst dich gestaltend in das Gesamtunternehmen ein.
Das bieten wir:
- Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du in einer offenen Umgebung arbeiten, wo Du Deine eigenen Ideen und Projekte umsetzt.
- Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – deshalb unterstützen wir Dich mit Fortbildungen und Schulungen.
- Faire Vergütung: Neben einer fairen Vergütung bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket, Jobrad ab dem 7. Beschäftigungsmonat, BahnCard 50, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage-Woche plus zwei Tage (24.12. & 31.12.), Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,…
- Klare Haltung: Wir sind konfessionell, weltanschaulich & parteipolitisch unabhängig und engagieren uns gegen Rechts.
Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail an: #J-18808-Ljbffr
Leitungskraft (m/w/d) im Betriebsteil ‚Berufsvorbereitung & -orientierung‘ Arbeitgeber: GrünBau gGmbH
Die GrünBau gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Ideen und persönliche Projekte gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer fairen Vergütung, einschließlich attraktiver Zusatzleistungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem engagiert sich die GrünBau gGmbH aktiv für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt, was sie zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitungskraft (m/w/d) im Betriebsteil ‚Berufsvorbereitung & -orientierung‘ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Mentoren oder Gleichgesinnten, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, die zu deinem Profil passen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews solltest du deutlich machen, warum du dich für die Berufsvorbereitung und -orientierung interessierst und welche Ideen du hast, um den Betriebsteil weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitungskraft (m/w/d) im Betriebsteil ‚Berufsvorbereitung & -orientierung‘ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um es uns leichter zu machen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GrünBau gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der GrünBau gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die ganzheitliche Unterstützung und Förderung von Menschen schätzt und bereit bist, diese Philosophie in deiner Rolle als Leitungskraft zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Personalverantwortung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Position auch Netzwerk- und Lobbyarbeit umfasst, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir, welche Strategien du genutzt hast, um Kooperationen zu fördern.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Betriebsteils, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung und zu möglichen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur langfristigen Planung beizutragen.
