Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich Wasseraufbereitung.
- Unternehmen: Grünbeck, ein innovatives Unternehmen in der Wasseraufbereitung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung und unterstütze Industriekunden mit deinem Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Für den Bereich Service suchen wir ab sofort einen Kundenbetreuer Service Industrie (m/w/d).
- Technische Beratung sowie Bearbeitung und Klärung von Kundenanfragen bei Störungen, Reklamationen und anwendungstechnischen Fragestellungen von Industriekunden, insbesondere aus der Schwimmbad-, Getränke- und Lebensmittelindustrie.
- Koordinieren und Nachverfolgen von Service- und Folgemaßnahmen sowie Abstimmen von Lösungsansätzen mit technischen Fachabteilungen und internen Schnittstellen.
- Unterstützen bei Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Wasseraufbereitungslösungen sowie Mitarbeiten bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit elektrotechnischem Hintergrund.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und ERP-Systemen sowie gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Beratungskompetenz.
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersversorgung.
Service- / Kundenbetreuer (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Grünbeck AG
Grünbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur sichere Arbeitsplätze durch eine gemeinnützige Stiftung bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Mit einem klaren Fokus auf Teamaufbau und Talentförderung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersversorgung, ermöglicht Grünbeck seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten.
