Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Trainingskonzepte für Wasseraufbereitung durch.
- Arbeitgeber: Grünbeck AG, ein führendes Unternehmen in der Wasseraufbereitung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, PKW zur privaten Nutzung und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung und teile dein Wissen international.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im technischen Service erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Technischer Schulungsreferent & Trainer (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung – Erstellen, Pflegen und Weiterentwickeln von Trainingskonzepten und -unterlagen für Präsenzformate, E-Learning, Schulungsvideos und Seminare – Durchführen technischer Präsenztrainings, Workshops und Schulungsveranstaltungen für Anlagen aus Haushalt, Gewerbe und Industrie – sowohl im In- als auch im Ausland – Vermitteln praxisnaher Inhalte auf fachlichem Niveau („Train-the-Trainer“) und Unterstützen der Weiterqualifizierung internationaler Partner – Entwickeln und Begleiten individueller Mentoring- und Förderkonzepte, insbesondere für internationale Teilnehmende ohne Zugang zu lokalen Schulungsprogrammen – Konzipieren und Umsetzen digitaler Lerninhalte im Lernmanagementsystem (LMS) – Verantworten, Warten und Weiterentwickeln der Schulungsanlagen und Übungsracks – Koordinieren der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Technik, Service, Marketing) sowie Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen Anforderungsprofil – abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Mechatronik, Elektronik) – idealerweise mit Abschluss als Ingenieur oder Master – mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Service, vorzugsweise mit internationalen Einsätzen – ausgeprägte Trainerkompetenz mit Freude an der Wissensvermittlung – idealerweise in der Schulung technischer Produkte, bevorzugt in der Wasseraufbereitung – gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) zur Durchführung internationaler Trainings – hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools, Lernplattformen und modernen Trainingsformaten – didaktisches Geschick und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln – selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz – Reisebereitschaft (mind. 20 Tage/Jahr) und Offenheit für neue Themen, Technologien und Lernformate Auszug unserer Benefits: – Sichere Arbeitsplätze durch gemeinnützige Stiftung als Mehrheitsgesellschaft – PKW, private Nutzung – Betriebliches Vorschlagswesen – Betriebliche Altersversorgung Weitere Benefits auf unserer Homepage. Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den \“Jetzt bewerben\“ Button gleich online. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicola Gauß gerne zur Verfügung. Nicola Gauß Recruiterin Telefon (Inhalt entfernt) Grünbeck AG Josef-Grünbeck-Straße 1 | 89420 Höchstädt a. d. Donau | (Inhalt entfernt)
Technischer Schulungsreferent & Trainer (m/w/d) - Grünbeck AG Arbeitgeber: Grünbeck AG
Kontaktperson:
Grünbeck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Schulungsreferent & Trainer (m/w/d) - Grünbeck AG
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Übungen vor, die deine Trainerkompetenz unter Beweis stellen. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es effektiv zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Fachmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen oder kann direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Schulungsreferent & Trainer (m/w/d) - Grünbeck AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Wasseraufbereitung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Service und in der Schulung. Besonders wichtig sind internationale Einsätze und deine Trainerkompetenz. Zeig uns, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst!
Gestalte deine Unterlagen ansprechend: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und übersichtlich sind. Nutze eine ansprechende Formatierung, um deine wichtigsten Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den "Jetzt bewerben" Button auf unserer Homepage, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünbeck AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Grünbeck
Mach dich mit den innovativen Produkten und Lösungen von Grünbeck vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Wasseraufbereitung, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Trainerkompetenz und dein technisches Wissen zeigen. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da internationale Trainings Teil des Jobs sind, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internationalen Partnern oder in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach den digitalen Lernformaten
Da digitale Tools und Lernplattformen eine große Rolle spielen, solltest du im Interview nach den spezifischen Formaten fragen, die Grünbeck nutzt. Das zeigt dein Interesse an modernen Trainingsmethoden und deine IT-Affinität.