Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Personalaufgaben und unterstütze die Buchhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Gründerschiff UG, eine innovative Beratungs- und Projektagentur in Konstanz.
- Mitarbeitervorteile: Offene Arbeitskultur, flexible Strukturen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Strukturen und zahlreiche Benefits wie Hansefit-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Verwaltungsprozesse und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Gründerschiff UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG ist eine Beratungs- und Projektagentur in den Bereichen Kommunalberatung und Gründungs- und Innovationsökosysteme mit Hauptsitz in Konstanz. Wir unterstützen Kommunen, etablierte mittelständische Unternehmen und Gründende, mit kompetenter Beratung, Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung diverser Vorhaben.
Durch personellen Wandel wird die Position in der Finanzbuchhaltung/ im Personalwesen für die Gründerschiff Holding UG neu besetzt. Diese Stelle bietet die Möglichkeit und zugleich die Verantwortung, zentrale Verwaltungsprozesse im Personalbereich und in der vorbereitenden Buchhaltung operativ mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Wen wir suchen:
- Selbstständige Verantwortung aller administrativen Personalaufgaben, insbesondere Pflege der Personalstammdaten, Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Erstellung personalrelevanter Dokumente und Bescheinigungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation, darunter Leistungsbewertungen und regelmäßige Feedbackgespräche sowie Teamveranstaltungen.
- Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu aktuellen personalrelevanten Themen sowie zur Koordination strategischer Maßnahmen.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Identifizierung des Personalbedarfs über die Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen bis zur Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche und der Auswahl geeigneter Kandidat*innen.
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, insbesondere Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur gezielten Stärkung der Kompetenzen der Mitarbeiter*innen.
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere durch Erfassung, Prüfung und Kontierung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Vorbereitung des Zahlungsverkehrs.
- Mitwirkung bei der Kontenabstimmung, Stammdatenpflege und strukturierten Verwaltung buchhalterischer Unterlagen.
- Organisatorische und administrative Unterstützung im Buchhaltungsbereich sowie Kommunikation mit Lieferantinnen, Kundinnen und externen Dienstleister*innen; Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.
Qualifikation:
- Eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich.
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Solide Kenntnisse im Umgang mit Lexware von Vorteil.
- Sehr gute IT-Kenntnisse und Digitalkompetenz.
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine flexible und offene Arbeitseinstellung und Lust auf Mitgestaltung.
Benefits:
- Offene Arbeitskultur und flache Hierarchien, in denen Selbstverwirklichung, Gemeinschaftsgefühl und die Expertise talentierter Menschen aufeinandertreffen und Synergien schaffen.
- Ein Unternehmen, in dem man sich auf die Gemeinschaft verlassen und gleichzeitig auch selbst Verantwortung übernehmen kann.
- Gründerschiff steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
- Familienfreundliche Strukturen.
- Förderung individueller Weiterbildungen.
- Benefits, wie eine Mitgliedschaft bei Hansefit und Corporate Benefits, frisches Obst, so viel Kaffee, Tee und Wasser wie du möchtest.
Ersonal Management inkl. Buchhaltung-Assistent* in Teilzeit (70%) in Konstanz (hybrid) ab sofort Arbeitgeber: Gründerschiff (haftungsbeschränkt) UG & Co. KG
Kontaktperson:
Gründerschiff (haftungsbeschränkt) UG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ersonal Management inkl. Buchhaltung-Assistent* in Teilzeit (70%) in Konstanz (hybrid) ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Personalmanagement oder in der Buchhaltung anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du interessiert bist und stelle Fragen zu unserer Unternehmenskultur oder den spezifischen Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ersonal Management inkl. Buchhaltung-Assistent* in Teilzeit (70%) in Konstanz (hybrid) ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen, die wir anbieten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das hilft uns, alles an einem Ort zu haben und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gründerschiff (haftungsbeschränkt) UG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Gründerschiff UG und ihre Projekte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Buchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Verbesserungen du in früheren Positionen umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Erkläre, warum du gerne im Personalmanagement und in der Buchhaltung arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei Gründerschiff reizt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.