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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses und Gestaltung einer professionellen Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Grüne Erde, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Mitarbeiterrabatte und Ergebnisbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
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- Standort: Zentrale Scharnstein
- Tätigkeitsbereich: Human Resources, Legal Management
- Arbeitsausmaß: Teilzeit
- Dienstbeginn: ab sofort
## Als HR Spezialist (m/w/d) – Personalsuche und Personalmarketing freuen Sie sich auf folgende Aufgaben
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
- Steuerung und Verwaltung des Bewerbungsprozesses sowie Administration und Monitoring von Recruiting-Maßnahmen
- Gestaltung einer professionellen Candidate Experience bei Grüne Erde
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
- Begleitung von Führungskräften bei ausgewählten Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung an Personalmarketing-Kampagnen zur Vermittlung der Unternehmenswerte und gezielten Ansprache der gewünschten Zielgruppe
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalberatungen, Jobportalen und Agenturen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
## Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im HR-Umfeld und Begeisterung für den Bereich Recruiting
- empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
- Kreativität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
- proaktive und selbständige Arbeitsweise
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
## Das bieten wir Ihnen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotential
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten bzw. Home-Office in gemeinsamer Abstimmung
- attraktive Rabatte für Mitarbeitende und eine Ergebnisbeteiligung, abhängig vom Unternehmenserfolg
- Die Anfahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterstützen wir mit einem Job-Ticket
- kostenloses Aufladen von E-Autos sowie ausreichend Gratis-Parkplätze direkt neben dem Bürogebäude
- gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen
- Arbeitszeitausmaß: Teilzeit (25 Wochenstunden)
- Dienstort: Zentrale Scharnstein im oberösterreichischen Almtal
- Das Gehalt ist selbstverständlich abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt ab € 2.446,- brutto pro Monat gilt (Vollzeit; D/Stufe 2 – Jahr).
HR Spezialist Arbeitgeber: Grüne Erde GmbH
Kontaktperson:
Grüne Erde GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Grüne Erde und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Personalmarketing zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Gestaltung unserer Candidate Experience beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüne Erde GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Grüne Erde. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität und Eigeninitiative gefordert sind, überlege dir innovative Ideen für Personalmarketing-Kampagnen oder Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
