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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses und Gestaltung einer professionellen Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Grüne Erde ist ein ökologisches Unternehmen, das seit 1983 fair und nachhaltig arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiterrabatte und kostenlose E-Auto-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden, Dienstort in Scharnstein, ab sofort verfügbar.
Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
- Steuerung und Verwaltung des Bewerbungsprozesses sowie Administration und Monitoring von Recruiting-Maßnahmen
- Mitwirkung an Personalmarketing-Kampagnen zur Vermittlung der Unternehmenswerte und gezielten Ansprache der gewünschten Zielgruppe
- Gestaltung einer professionellen Candidate Experience bei Grüne Erde
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
- Begleitung von Führungskräften bei ausgewählten Bewerbungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalberatungen, Jobportalen und Agenturen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
Ihre Qualifikationen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im HR-Umfeld und Begeisterung für den Bereich Recruiting
- empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
- Kreativität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
- proaktive und selbständige Arbeitsweise
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotential
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten bzw. Home-Office in gemeinsamer Abstimmung
- attraktive Rabatte für Mitarbeitende und eine Ergebnisbeteiligung, abhängig vom Unternehmenserfolg
- Die Anfahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterstützen wir mit einem Job-Ticket
- kostenloses Aufladen von E-Autos sowie ausreichend Gratis-Parkplätze direkt neben dem Bürogebäude
- gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen
- Arbeitszeitausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
- Dienstort: Zentrale Scharnstein im oberösterreichischen Almtal
- Dienstbeginn: ab sofort
- Das Gehalt ist selbstverständlich abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.446,- brutto pro Monat gilt (Vollzeit; D/Stufe 2 - 4.- 6. Jahr).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften - unabhängig davon, ob sie bereits im Berufsleben stehen oder nach einer Pause wieder einsteigen möchten. Bewerbung bitte online unter: www.grueneerde.com.jobs ökologisch & fair seit 1983
HR Spezialist (m/w/d) Personalsuche und Personalmarketing Arbeitgeber: Grüne Erde GmbH
Kontaktperson:
Grüne Erde GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist (m/w/d) Personalsuche und Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Personalmarketing-Kampagnen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich kreativ und lösungsorientiert präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, wo wir vertreten sind, nutze die Gelegenheit, um direkt mit unseren HR-Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist (m/w/d) Personalsuche und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Spezialist. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Personalsuche und dem Personalmarketing begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Bewerbungsprozesse betreut oder Personalmarketing-Kampagnen mitgestaltet hast.
Zeige deine Soft Skills: Da die Position ein empathisches und professionelles Auftreten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Soft Skills eingehen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Fähigkeiten dir dabei geholfen haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüne Erde GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Spezialist umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität und Eigeninitiative gefordert sind, überlege dir innovative Ansätze für Personalmarketing-Kampagnen oder Recruiting-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst.
