Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Interviews, erstellst Stellenanzeigen und unterstützt den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Grünenthal ist ein globaler Marktführer in der Schmerztherapie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung im Team und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Recruiting und trage zu bedeutenden Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Master-Student in HR, BWL oder Psychologie und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Sprich fließend Deutsch und Englisch und bringe deine Microsoft Office-Kenntnisse mit.
Our Corporate Functions teams make sure everything at Grünenthal runs smoothly by bringing together people with a wide range of skills – from experts in finance, IT, HR, law and compliance through to business strategists and creative media minds. If you’re a great collaborator and a strong communicator, you’ll feel right at home here. Join our team and join forces with colleagues across our business to maximise our company’s positive impact on patients and their families. We are looking for an enthusiastic and proactive Working Student to join our Recruiting team. This role is ideal for students who are passionate about human resources, talent acquisition, and want to gain hands-on experience in a fast-paced corporate environment. What the job looks like: Independent scheduling of interviews as part of recruitment processes Preparation of job postings Conduct market research to identify new recruitment trends and tools Assist analysis and optimization of the existing recruiting process Provide administrative support as needed. What you´ll bring to the table: You are currently enrolled in a Master’s program in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field Ideally, you already have some practical experience (internships or part-time work in the field of human resources) Your strengths include reliability, the ability to work in a team, an engaging manner, and a high level of customer and service orientation You convince with your independent, proactive way of working, discretion and high sense of responsibility You a familiar with Microsoft Office products and are able communicate in fluently in German and English What we offer: A flexible working schedule that fits your university timetable A supportive and collaborative team environment Opportunities for professional growth and development ______________________________________ \“ This role offers you the chance to grow personally and professionally by gaining hands-on experience in Recruiting, contributing to meaningful projects, and developing the confidence and skills to shape your future career. \“ Marlen Brandl , the Hiring Manager About Grünenthal Grünenthal is a global leader in pain management and related diseases. As a science-based, fully-integrated pharmaceutical company, we have a long track record of bringing innovative treatments and state-of-the-art technologies to patients worldwide. Our purpose is to change lives for the better – and innovation is our passion. We are focusing all of our activities and efforts on working towards our vision of a world free of pain. Grünenthal is headquartered in Aachen, Germany, and has affiliates in 27 countries across Europe, Latin America and the US. Our products are available in approx. 100 countries. In 2023, Grünenthal employed around 4,400 people and achieved revenues of € 1.8 bn. Your HR contact:
Working Student Recruiting Global Operations Arbeitgeber: Grünenthal GmbH
Kontaktperson:
Grünenthal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Recruiting Global Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Recruiting und Human Resources in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Interessen und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Recruiting auf dem Laufenden, indem du Blogs, Podcasts oder Webinare verfolgst. Dies zeigt dein Engagement für das Feld und kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Gesprächsthemen anzusprechen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keine praktische Erfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, wie Praktika oder freiwillige Tätigkeiten im HR-Bereich. Diese Erfahrungen sind wertvoll und zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, zu lernen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf Recruiting und HR abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Recruiting Global Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Grünenthal. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Wirkung auf Patienten und deren Familien beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben praktische Erfahrungen hervor, die du im Bereich Human Resources oder Talentakquise gesammelt hast. Dies können Praktika oder Teilzeitarbeiten sein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs geschehen.
Präzise und fehlerfreie Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Eine gut formatierte Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünenthal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Grünenthal. Zeige im Interview, dass du ihre Vision einer schmerzfreien Welt teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.