Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernkonzepte und entwickle Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit starkem Teamgeist und Fokus auf Qualität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenzusatzversicherung und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur kontinuierlichen Verbesserung in der Pharmaindustrie bei und forme die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Personalentwicklung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Mit Berufserfahrung | Unbefristet | Voll-/ Teilzeit | Vor Ort
Unser Manufacturing & Global Operations Team verbindet zwei Leidenschaften: Dinge anzupacken und Dinge zu verbessern. Wenn Sie dynamisch sind und eine positive Einstellung haben, passen Sie gut zu uns. Wir sind ein internationales Team mit einem starken Zusammenhalt. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wir streben ständig nach Verbesserung in jeder Phase unserer Wertschöpfungskette – von den Rohstoffen, die wir einkaufen, bis hin zum Logistiknetzwerk, das unsere Medikamente zu den Patienten bringt. Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns dabei, einen noch größeren Beitrag für die Zukunft von Grünenthal zu leisten.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Gestaltung und Weiterentwicklung des standortweiten Kompetenz- und Qualifizierungsmodells sowie die Identifikation von Qualifikationslücken und zukünftiger Kompetenzbedarfe
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung wirkungsvoller Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen, sowohl intern als auch gemeinsam mit externen Partnern, zur Unterstützung von Geschäftsanforderungen und regulatorischen Vorgaben
- Analyse und Bewertung des Trainingserfolgs sowie Ableitung in nachhaltige Verbesserungen der Mitarbeiterqualifikation und der operativen Exzellenz
- Entwicklung innovativer Trainingskonzepte, Lernpfade und Schulungsmaterialien im Einklang mit Industriestandards, regulatorischen Anforderungen und den Prinzipien operativer Exzellenz
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten, Trainern und Mitarbeitenden, um das Lernerlebnis kontinuierlich zu verbessern und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu fördern
- Einführung und Umsetzung von Best Practices im Bereich Training und Kompetenzentwicklung am Standort Aachen
- Unterstützung interner und externer Audits durch die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflege von Trainingssystemen, Schulungsnachweisen und Compliance-Anforderungen
- Eigenständige Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Operational Excellence, Produktion, Human Resources oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer regulierten Branche wie der Pharmaindustrie, Medizintechnik oder Fertigung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Daten in klare Handlungsempfehlungen und praxisnahe Erkenntnisse zu übersetzen
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernsystemen und fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in MasterControl und Articulate 360 sind von Vorteil
- Nachweisbare Projektmanagement-Kompetenz sowie die Fähigkeit, effektiv über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Welche lokalen Vorteile wir bieten:
- Zweisprachige Kindertagesstätte "Karlinis" und Ferienaktivitäten für die Kinder von Mitarbeitenden
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Urlaubstage sowie 6-8 Brückentage und die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage
- (E-) Bike-Leasing und E-Ladestationen
Education & Training Expert (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: Grünenthal
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem bilingualen Kindergarten und der Möglichkeit, Gehalt in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet Grünenthal vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und stärkt eine positive Unternehmenskultur, die auf Risikomanagement und Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Education & Training Expert (m/w/d) in Aachen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Grünenthal helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Grünenthal.
✨Direkt bewerben bei Grünenthal!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Education & Training Expert (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Education & Training Expert (m/w/d) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Grünenthal einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Education & Training Expert (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Grünenthal leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Grünenthal einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünenthal vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Grünenthal passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Grünenthal werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Grünenthal erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Grünenthal einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
