Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Nacharbeiten und Qualitätsüberwachung von Produktionsteilen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Interne Ausschreibung, ideal für bestehende Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sichere Stelle in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Grüner Unternehmensgruppe ist seit 40 Jahren ein leistungsstarker Anbieter und Systemlieferant für Kunden aus der Automobilbranche. Innovative Technologien, hohe Präzision und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Als mittelständisches Unternehmen, welches sich zu 100% in Familienbesitz befindet, können wir durch kurze Entscheidungswege mit höchster Agilität und Flexibilität am Markt auftreten. An vier Standorten (Bad Überkingen-Hausen, Merklingen, Nellingen und Hildburghausen) sind über 900 Mitarbeiter beschäftigt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter in der Nacharbeit (m/w/d). Hinweis: Diese Position wird im Rahmen einer internen Ausschreibung besetzt und richtet sich an unsere bestehenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
- Koordination von anfallenden Nacharbeiten
- Bestandserfassung der Bauteile zur Nacharbeit
- Qualitätsüberwachung von Produktionsteilen
- Erfassung und Auswertung von Produktionsteilen auf Material- und Arbeitsausschuss
- Einleiten von Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsausschuss
- Durchführen von Nacharbeiten, wie Gewindeschneiden, Entgraten etc.
- Koordination von Rücksortierungen und Rückverfolgung von fehlerhaften Bauteilen
Technisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungs- sowie Kostenbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationsfähigkeit sind erforderlich. Gute MS-Office Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten und traditionsbewussten Unternehmen
- Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamisch aufgestellten Team
- Gesundheits- und Sportangebote, JobRad sowie Corporate Benefits
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Gerne können Sie uns bei Fragen jederzeit kontaktieren.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Jenny Ebinger
Personalreferentin
07334/74-160
Jenny.Ebinger@gruener-systemtechnik.de
www.gruener-systemtechnik.de
Mitarbeiter Nacharbeit (m/w/d) - interne Ausschreibung Arbeitgeber: Grüner Systemtechnik & Co. KG
Kontaktperson:
Grüner Systemtechnik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Nacharbeit (m/w/d) - interne Ausschreibung
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit deinem Vorgesetzten oder Teamleiter auszutauschen. Frag nach, was genau in der Nacharbeit wichtig ist und wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Nacharbeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu teilen – das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeig, dass du ein Teamplayer bist! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte zu informieren. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Grüner Unternehmensgruppe identifizierst, wird das sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Nacharbeit (m/w/d) - interne Ausschreibung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du der perfekte Kandidat für die Nacharbeit bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Ob technische Fähigkeiten oder organisatorisches Talent – wir möchten wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüner Systemtechnik & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grüner Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Nacharbeit und Qualitätsüberwachung demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Verbesserungen initiiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.