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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in managing temporary staffing and service management.
- Arbeitgeber: Join a family-owned business with 40 years of experience in the automotive industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible decision-making and a dynamic work environment across five locations.
- Warum dieser Job: Be part of a dedicated team that values innovation and precision in a growing company.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for HR and teamwork.
- Andere Informationen: Opportunity to grow within a supportive and agile company culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Grüner Unternehmensgruppe ist seit 40 Jahren ein leistungsstarker Bearbeiter und Systemlieferant für Kunden aus der Automobilbranche. Innovative Technologien, hohe Präzision und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Als mittelständisches Unternehmen, welches sich zu 100% in Familienbesitz befindet, können wir durch kurze Entscheidungswege mit höchster Agilität und Flexibilität am Markt auftreten.
An fünf Standorten (Bad Überkingen-Hausen, Merklingen, Laichingen, Geislingen und Hildburghausen) sind über 900 Mitarbeiter beschäftigt.
Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR-Mitarbeiter für Zeitarbeit- und Dienstleistungsmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Personaldienstleister: Ansprechpartner für externe Dienstleister, Steuerung der Anfragen und Verträge sowie Sicherstellung der vertraglichen Einhaltung
- Betreuung der Leiharbeitnehmer: Onboarding, Integration in den Betrieb, Klärung von Fragen und Unterstützung im Arbeitsalltag
- Personalplanung und -verwaltung: Überwachung von Einsatzzeiten, Schichtplänen und Vertragslaufzeiten sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Bedarfsermittlung: den aktuellen und zukünftigen Bedarf an Leiharbeitnehmern ermitteln und identifizieren
- Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitsschutz etc.) und interner Richtlinien
- Dokumentation und Reporting: Pflege von Stammdaten, Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personaladministration
- Erfahrung im Umgang mit Leiharbeitnehmern und/oder externen Dienstleistern von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
Wir bieten:
- Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten und traditionsbewussten Unternehmen
- Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamisch aufgestellten Team
- Gesundheits- und Sportangebote, JobRad sowie Corporate Benefits
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal .
Gerne können Sie uns bei Fragen jederzeit kontaktieren.
#J-18808-Ljbffr
HR-Mitarbeiter für Zeitarbeit- und Dienstleistungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter für Zeitarbeit- und Dienstleistungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grüner Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Innovationskraft und Flexibilität des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als HR-Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Zeitarbeit- und Dienstleistungsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Grüner Unternehmensgruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Agilität und Flexibilität im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deine tägliche Arbeit einbringen kannst, um das Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter für Zeitarbeit- und Dienstleistungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Grüner Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Mitarbeiter für Zeitarbeit- und Dienstleistungsmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Erfahrungen im Dienstleistungsmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Grüner Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Präzision und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Zeitarbeit und Dienstleistungsmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Grüner Unternehmensgruppe sucht engagierte Mitarbeiter, die gut ins Team passen. Authentizität kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
