Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Workshops und definiere Anforderungen für Schnittstellen und APIs.
- Unternehmen: GRÜNE’S LEIHHÄUSER, ein stabiles Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Sachbezüge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und entwickle dich in einem stabilen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als Requirements Engineer und Kenntnisse in agiler Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
Wir suchen einen kollaborativen Menschen, der komplexe Inhalte zielgruppengerecht kommunizieren kann, vom Endanwender bis zur Geschäftsleitung, und dabei stets erkennt, welche Informationen für die jeweilige Zielgruppe entscheidend sind. Du koordinierst gern, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass Abteilungen, Dienstleister und Team optimal zusammenspielen? Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Organisationstalent und Kommunikationsstärke gefragt sind? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Diese Position kann in Frankfurt oder Köln besetzt werden, jedoch ist eine Reisebereitschaft notwendig, da sich unsere Standorte über ganz Deutschland erstrecken und in einzelnen Fällen die Präsenz vor Ort erforderlich ist. Die Stelle kann in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden, erfordert jedoch eine Anwesenheit von 3 Tagen die Woche in unserem Frankfurter Büro.
Deine Aufgaben:
- Workshops/Interviews mit Fachbereichen (DE) zur Detailklärung: Regeln, Ausnahmen, Varianten, Rollen und Daten (Fit-Gap Workshops)
- BPMN-Prozesse in Epics/Stories überführen, inkl. Acceptance Criteria (EN)
- Erarbeitung und Definition von Anforderungen für Schnittstellen und APIs
- Anforderungen in Confluence strukturieren (Spezifikationen, Glossar, Decision Log) und in Jira operationalisieren (Backlog, Dependencies, Prios setzen)
- Refinements mit Engineering durchführen: Slicing, DoR/DoD, Impact-Analysen, Scope-Management
- Traceability sicherstellen: Verlinkung eQMS-Prozess/Version ↔ Confluence-Seite ↔ Jira-Tickets
- Koordination des Stakeholder-Managements und der Kommunikation
- Koordination von QA/UAT: Szenarien und Testfälle, Abnahmekriterien, Release Readiness
- Erstellung von Testfällen und Akzeptanzkriterien in Gherkin (BDD) zur präzisen Beschreibung von Anforderungen und Testszenarien
Was du mitbringst:
- Erfahrung als Requirements Engineer
- Erfahrungen in Prozessmanagement – BPMN-Aufnahme und Ergänzungen (Prozessmanager oder Erfahrungen in Qualitätsmanagement)
- Sicher in agiler Zusammenarbeit und Jira/Confluence (Sprints)
- Stark in Spezifikation, Moderation und Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit in agilen Entwicklungsumgebungen
- Deutsch B2, Englisch C1
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von ERP-Systemen und im Requirements Engineering
- Erfahrung in der Formulierung von Akzeptanzkriterien und Testszenarien nach BDD/Gherkin
- Grundlegendes technisches Verständnis bzw. erste Entwicklungserfahrung, um technische Auswirkungen und Umsetzbarkeit von Anforderungen besser bewerten zu können.
Wünschenswert:
- Leihhaus-/Retail-nahe Domäne, POS/Buchhaltung/Reporting
- QMS/eQMS-Traceability, Audit Trail / Compliance
- IREB/CBAP
- UI/UX Experience
- Erfahrung mit Priorisierungsmethoden wie dem Kano-Modell zur Bewertung von Kundenanforderungen und Features
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub
- Faire & leistungsgerechte Vergütung ergänzt durch attraktive Corporate Benefits
- 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
- Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
- Ein wertschätzendes Miteinander, Team-Events und vieles mehr
Warum Du bei uns richtig bist:
- Du suchst eine Aufgabe mit Verantwortung und Verlässlichkeit
- Du arbeitest gerne praxisnah und mit klarem Fokus
- Du möchtest Dich in einem stabilen Umfeld weiterentwickeln
- Bereit für den nächsten Schritt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deinen Lebenslauf und Dein frühestmögliches Startdatum.
Dein Recruiting-Team von GRÜNE’S LEIHHÄUSER
Über uns
Seit über 90 Jahren stehen wir bei GRÜNE’S LEIHHÄUSER für Stabilität, Vertrauen und ein starkes Miteinander. Mit 20 Filialen deutschlandweit sind wir das größte private Pfandkreditinstitut und dabei ein echtes Familienunternehmen geblieben. Wir haben Bürostandorte in Hamburg und Köln und aktuell ca. 165 Mitarbeitende.
Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: GRÜNE'S LEIHHÄUSER GmbH & Co. KG
GRÜNE’S LEIHHÄUSER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Corporate Benefits. Mit einem stabilen Umfeld und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit über 90 Jahren für Vertrauen und Stabilität steht, sind wir der ideale Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und praxisnah arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
GRÜNE'S LEIHHÄUSER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen über LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos über die Unternehmenskultur und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Herausforderungen im Bereich Requirements Engineering. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRÜNE'S LEIHHÄUSER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Als Requirements Engineer ist es wichtig, dass du die verschiedenen Zielgruppen verstehst, mit denen du kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du komplexe Inhalte für unterschiedliche Stakeholder aufbereitet hast.
✨Präsentiere deine Prozessmanagement-Fähigkeiten
Da Prozessmanagement und BPMN ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Anforderungen erfolgreich definiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In agilen Umgebungen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen fördert.
